“受处分后，自己在思想上背了包袱，感谢组织的暖心回访，让我重拾信心……”日前，四川省广元市昭化区某单位受处分人员罗某面对前来开展回访教育的区纪委监委干部说道。

昭化区纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续帮助受处分干部重拾干劲。在党员干部受处分后，量身定制回访教育方案，通过构建“教育—监督—整改—提升”闭环，实现既解决受处分干部实际困难，又加强思想引导、心理疏导，有效防止“一处了之”的问题。

该区纪委监委结合回访教育对象的岗位职责、职务、性格特点，指定所在单位领导干部担任其教育帮带人，通过“一对一”谈思想认识、谈生活状况、谈工作情况、谈下一步打算等方式，帮助干部调整心态，重燃干事创业热情，放下包袱再出发。

处分只是手段，推动干部“有错”变“有为”才是关键。在处分期满后，昭化区纪委监委组织专人开展受处分人员影响期满评价，通过访受处分人、访教育帮带人、访单位同事、访组织人事部门等方式，重点了解回访对象思想动态、现实表现、德能勤绩廉等情况，实现对每名回访对象作出客观评价，激励干部担当作为。