连日来，黑龙江省鹤岗市纪委监委驻市人社局纪检监察组通过专题督导、重点谈话、走访调研等形式，对驻在单位政治生态开展分析研判，紧盯补齐队伍建设短板、深化系统作风建设等重点任务，推动驻在单位梳理建设重点、措施举措、完成时限等清单项目，确保责任落实到岗、整改细化到位。

鹤岗市纪委监委把开展政治生态分析研判作为推进政治监督具体化、精准化、常态化的重要抓手，结合实际探索制定政治生态分析研判机制，建立季度分析通报、半年会商查摆、年终评估述职等工作机制，常态化开展分析研判、全面检视政治生态建设总体情况、存在问题，切实做到经验及时总结、不足及时整改、偏差及时纠正、漏洞及时修补。

“政治生态分析研判就像‘体检’，我们通过开展会商、列席会议、听取汇报等方式进行了第一季度分析研判，发现并推动解决工作职责不清晰、目标任务不聚焦、推进措施不具体等问题，有力推动任务清、责任明、措施准、监督实。”该市纪委监委党风政风监督室相关负责同志说。

鹤岗市纪委监委从政治生态分析研判原则要求、重点内容、方法流程以及结果运用等方面作出规定，工作机制聚焦坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，加强高素质专业化干部队伍建设，推进能力作风建设持续提升等方面，细化形成多项分析研判重点。同时，围绕党委（党组）、纪委监委、职能部门各自责任分工细化了27项工作推进措施，推动各责任主体知责明责担责、履责尽责负责。

该市纪委监委坚持审查调查与政治生态分析一体推进、问责处置与谋划治本措施一体展开，推动办案、整改、治理有机贯通，使惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，不断提升标本兼治综合效应。对分析研判发现的隐患漏洞，督促被研判部门列出问题清单、整改清单、责任清单，查找病灶症结，督促建章立制、堵塞漏洞。