河南省南阳市纪委监委近日组织召开特约监察员座谈会，集中听取意见建议，探讨提升特约监察员监督质效的路径。

南阳市纪委监委把特约监察员制度作为主动接受监督、了解社情民意的重要抓手，研究制定特约监察员工作办法等制度规定，形成年初梳理重点、年中督促推动、年底总结提升的工作机制，为特约监察员履职尽责提供有力的制度保障。

同时，为进一步提升特约监察员履职能力，该市纪委监委通过加强业务培训、列席会议等方式，帮助特约监察员熟悉纪检监察工作。2024年以来，已邀请特约监察员参与各类培训、讲座20余次，列席年度工作会、专项工作会等会议38人次。该市纪委监委还建立双向沟通机制，在定期向特约监察员通报党风廉政建设和反腐败工作情况的同时，征集特约监察员的意见建议。针对特约监察员反映的相关问题线索，建立专门台账，明确专人负责、及时反馈。

“我们还充分发挥特约监察员自身专业特长和行业优势，邀请其参与调查研究、专项工作等。”该市纪委监委有关负责同志介绍，去年9月以来，该市市、县两级纪委监委共邀请特约监察员参加调研等活动39次。同时，推动特约监察员积极建言献策，根据特约监察员的工作性质和地域特点，不定期组织特约监察员开展会商研讨，通过特约监察员深入了解有关部门、地区、领域情况，听取社情民意，充分发挥特约监察员桥梁纽带作用。