近日，辽宁省葫芦岛市纪委监委举办第四期纪检监察干部大讲堂，本期围绕案件质量提升进行专题授课。

葫芦岛市纪委监委着力强化纪检监察干部队伍建设，聚焦组织建设、能力训练、激励约束等方面，提升干部队伍综合素质，激发干部队伍内生动力。

该市纪委监委把干部教育培训作为强基赋能有力抓手，今年年初出台年度培训方案，设定自办班次24期。聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，统筹开展业务培训，并构建市县乡三级联动、线上线下并行的全员培训格局，充分利用纪检监察干部大讲堂、青年论坛等培训资源、平台载体，着力提升全市纪检监察干部纪法素养，做到人员全覆盖、业务全链条。今年以来，该市纪委监委已举办培训班8期、培训2074人次。

“我们还建立了跟案锻炼机制，有序安排26名年轻干部到专案、专项等重要岗位历练。”该市纪委监委相关负责同志介绍。

葫芦岛市纪委监委坚持科学设置考核指标，通过上台述职、分组测评等形式开展机关干部评先评优活动。优化派驻机构实绩考核方案，细化个人重大事项报告、请销假及外出报批报备等制度，组织纪检监察干部及家属观看“清风传家故事会”，签订家庭倡廉助廉促廉承诺书，梳理形成监督执纪执法重点岗位权力风险负面清单，开展违规办案等问题自查自纠，及时纠治纪检监察干部违纪违法行为，树立严管严治、刀刃向内的鲜明导向。该市纪委监委对困难干部家庭走访慰问，帮助解决实际困难，激发干部队伍干事创业活力。

“我们将持续完善组织体系，强化教育培训，提升能力作风，以更高标准、更严要求、更实举措，切实抓好纪检监察干部队伍建设。”葫芦岛市纪委监委主要负责同志表示。