案件质量评查是案件质量管理的重要方面。浙江省金华市纪委监委把案件质量作为纪检监察工作的生命线，从机制保障、评查提质、队伍建设等方面综合发力，压紧压实案件质量主体责任，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。今年该市第一季度违纪备案案件和留置案件质量评查平均得分94.98，案件质量明显提升。

从制度机制入手，金华市纪委监委构建“日常评查+线上抽查+专项检查”贯通衔接的案件质量评查机制。市纪委监委每月对市本级办理的案件开展审评同步评分，每季度对县（市、区）违纪违法备案案件和留置案件采取“线上+线下”方式开展常态化抽查，不定期对乡镇案件、问责案件进行专项检查的方式，以评促改，推动案件质量提升。

为抓好案件查办源头关，金华市纪委监委出台《案件质控员工作管理办法（试行）》，组建专职质控员队伍，对线索处置、证据固定等关键环节进行全流程监督，对影响案件质量的突出问题提出整改建议意见。此外，邀请司法机关、审计、税务、金融监管等部门专业骨干共计174人，分级建立专家咨询委员会，为执法提供咨询论证、专业支持，保障案件查办质量。

为避免案件质量评查“一评了之”，金华市纪委监委构建“问题分析—通报反馈—整改提升”全链条管理体系。对评查中反映出来的共性问题，市纪委监委梳理归纳后进行通报，推动举一反三、系统纠治；对评查发现的突出问题，该市纪委监委开展调查研究后，点对点推动整改。

紧盯人才队伍建设，金华市纪委监委系统构建“教、学、练、战”全链条培养体系，在线上线下培训、实战演练、评选优秀案件的基础上，从市县两级纪检监察机关案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理部门选出62名业务骨干，建立案件质量评查人才库，为市纪委监委开展案件质量评查提供人员保障。

“下一步，我们将继续强化案件从‘入口’到‘出口’的全流程管理，不断建立健全制度机制，筑牢案件质量防线。”金华市纪委监委有关负责同志说。