近日，浙江省湖州市吴兴区纪委监委开展“薪火课堂”活动，邀请业务骨干围绕“期权变现”等新型腐败和隐性腐败问题，通过模拟演练、专题研讨和复盘答疑等方式夯实业务功底、提升履职本领。

吴兴区纪委监委紧盯干部政治素养和业务能力提升，积极拓宽干部教育培训渠道，因地制宜打造学习平台，分级分类强化全员培训。该区纪委监委围绕纪检监察干部教育引导、全员培训、实战锤炼等环节精准发力，通过思想淬炼筑牢信仰根基、强化政治忠诚与初心使命的“红色铸魂”行动，以师徒结对、全员培训为载体的“专业提能”行动，以办案攻坚锤炼实战能力为载体的“一线砺剑”行动，着力提升纪检监察干部政治素养、理论水平、专业能力和实践本领。

该区纪委监委组织年轻干部全程参与监督检查、审查调查、巡察等具体业务工作，以实战补短板、强本领。通过精准化开展培训、跟案学习、以案代训等方式，切实增强干部业务本领。在同步推行“月度晾晒+双向点评”机制基础上，指定业务骨干对乡镇纪委干部进行“一对一”联系指导，通过面对面、手把手传授案件查办经验，进一步提升纪检监察干部实战能力。

“我们将持续健全完善培训机制，教育引导纪检监察干部在学中干、在干中学，着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍。”该区纪委监委有关负责同志表示。