近日，云南省楚雄彝族自治州武定县组织开展“一把手”警示教育，68名县级部门和乡镇“一把手”接受廉政提醒谈话。

楚雄州纪检监察机关织密监督网络，综合运用日常监督、重点监督、联动监督等方式，全周期加强对“一把手”和领导班子的监督。

该州纪委监委按照“找得准、防得住、管得久”的原则，排查各个岗位特别是“一把手”权力运行存在的廉政风险点，督促完善制度，加强对“一把手”等关键岗位人员的监督。

州纪委监委要求县级以上纪检监察机关建好同级党委管理的干部廉政档案，建立干部基本情况、受到检举举报情况、接受谈话函询情况、受到党纪政务处分情况、巡视巡察问题整改情况等台账，并动态更新。开展领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业问题、领导干部个人有关事项报告情况随机抽查、重点查核和查核验证。强化政治生态分析研判，全州10个县（市）、73家州级部门自查分析研判本县（市）本单位政治生态状况形成“自画像”，州纪委监委进行“监督画像”，推动查摆问题、督促整改。

楚雄州坚持强化案件查办，对“一把手”违纪违法问题坚持零容忍，发现一起查处一起，保持刚性执纪执法，发挥查办案件的震慑作用。全州各级党委（党组）、纪检监察机关、组织部门对下级“一把手”的思想、工作、作风、生活状况开展蹲点调研、专项督查。纪检监察机关对下级“一把手”信访举报开展专题分析，对反映突出、群众评价较差的及时报告，对苗头性、倾向性问题开展谈话函询、提醒告诫。

楚雄州不断深化以案促改促治工作，深入研判案发地方、单位的政治生态，分析案件暴露出来的问题，用好纪检监察建议，督促案发单位找准风险漏洞、健全工作机制，强化对“一把手”等关键少数权力运行的监督制约。夯实廉洁思想根基，每季度组织州、县“一把手”开展警示教育，推动筑牢拒腐防变的思想防线。