“通过交流研讨，我们更明晰了法律条文的核心要义，也深化了对依规履职的认知……”不久前，在枞阳县纪检监察审查调查业务能力提升班分组研讨现场，年轻干部程晨深有感悟。

近年来，枞阳县纪委监委紧扣纪检监察干部能力提升核心需求，以理论武装铸魂、实践淬炼强基、严管厚爱固本，构建“学思践悟—实战练兵—监督管理”全流程培养体系，着力打造政治坚定、业务精湛的纪检监察铁军。

坚持理论筑基，深化学思践悟。从严格执行理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，到通过举办年轻干部学习教育读书班、全县纪检监察审查调查业务能力提升班等系列举措，综合运用“集中学习+交流研讨+警示教育+个人自学”等方式，将党的创新理论切实转化为武装头脑、指导实践、统领纪检监察各项工作的强大动力。2024年以来，组织全县纪检监察干部参加省市县各类培训共74批次2477人次，实现了理论学习与业务培训的双驱动，提升了干部队伍的综合理论水平。

坚持实践赋能，强化多维本领。以“岗位练兵”机制为抓手，充分用好“师资库”资源，通过跟案学习、模拟办案、复盘研讨等“传帮带”方式，开展业务实操和案例教学，历练全体纪检监察干部内审、综合、外查能力素质。同时，优化年轻干部跟踪培养路径，推行“思政+业务”双导师结对机制，择优选派党员先锋模范、业务能手、办案老手等担任“青蓝导师”，通过面对面谈思想认识、手把手教工作方法、实打实传经验技巧，助力实现“新兵”变“精兵”，护航纪检监察干部成长“快车道”。截至目前，已为16名新入职纪检监察干部选配“双导师”。

坚持严管厚爱，筑牢监管防线。持续开展廉政教育活动，组织全体干部集中观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，强化警示教育。并常态化开展廉政家访活动，了解干部家庭实际困难，传递组织关怀；对长期奋战在审查调查一线的干部，专门开展心理疏导服务，帮助缓解工作压力。今年以来，已开展谈心谈话38人次，提醒纠正苗头性问题2个，推动纪律要求转化为干部自觉行动。“我们将继续优化选育管用全链条培养机制，助力干部在学思用贯通中提升能力、在知信行统一中担当作为。”该县纪委监委相关负责同志表示。（枞阳县纪委监委 许铖）