近日，黑龙江省七台河市纪检监察系统业务知识“每月一测”考试在市党政会议中心举行。本次测试围绕修改后的《中华人民共和国监察法》及《中华人民共和国监察法实施条例》开展，市纪委监委机关、派驻机构、县（区）纪委监委等258名干部参加测试，检验学习掌握程度和实践运用能力。

七台河市纪委监委聚焦提升纪检监察干部理论素养、业务能力与实践水平，积极探索干部教育培训思路方法，打造“每周一课+清风课堂+跟案实践”培训矩阵，分层分类量身定制培训内容，并深化“学、考、练、战”机制，制定“课堂+测试”的学习计划，以考促学、以学促干、精准实战。

“每周一课”系列培训采用“请进来”与“自己讲”相结合的模式，邀请省纪委监委业务骨干、市直部门专家、党校教授等授课。该市纪委监委还联合市委党校开发全面从严治党理论课程，邀请公检法专家讲授司法实务和新型犯罪侦查，会同财税部门打造金融监管培训模块，共享优质课程与案例资源，实现培训资源效益最大化。针对乡镇纪检监察机构工作不规范、业务不熟练等突出问题，举办4期“全市乡镇（街道）纪（工）委书记培训班”，选派纪检监察系统业务骨干围绕信访举报、监督检查、线索处置、量纪量法等专题授课。同时，在线上开设“清风课堂”“微课电台”专栏，打造“移动课堂”，定期推送政策解读、业务指南、典型案例等学习内容75期。

开展业务知识“每月一测”是七台河市纪委监委加强纪检监察干部业务培训的重要一环。“在以训促学的同时，我们开展业务知识测试，在聚焦常用法规制度的基础上，将全市纪检监察工作中出现的不规范、易出错问题设置为考题，提升测试针对性，让干部不断夯实基本功，成为本职工作的‘行家里手’。”该市纪委监委有关负责同志介绍。

同时，该市纪委监委选派年轻干部参与专案查办，不断积累实战经验。实施“上挂下派”双向交流，选派基层经历不足的干部下沉基层实践，抽调县（区）纪委监委干部到市纪委监委机关跟班学习。今年以来，已安排4名干部跟岗锻炼，4名干部担任驻村第一书记。