“警示教育片中‘案中人’的事迹让我深受教育、深感警醒，更加深刻认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，党的作风建设永远在路上。”日前，郊区纪检监察干部在参加警示教育大会后说道。

今年以来，郊区纪委监委认真贯彻落实中央、省市纪委关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署要求，创新实施“四联四加”行动，全面赋能“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动高质量发展。

联合培训，加强执纪本领。聚焦纪检监察干部职能需求，精准设计培训内容。采用“理论授课+实践操作+研讨交流”三位一体教学模式，邀请系统外业务能手、市委党校教授等，围绕党纪法规解读、审查调查和监督检查等方面内容重点授课，为纪检监察干部依规依纪依法履职注入强大动力。开展“室主任上讲台”活动，今年以来，“室主任上讲台”已开展5期，邀请系统外专家授课31期，纪检监察干部依规依纪依法履职能力不断提高。

联查办案，加强工作效率。以闭环管理为抓手，实行“三单”（即催办单、提醒单、督办单）预警督办机制，督促各承办部门及时办理，实现对问题线索处置全流程的有力有效监督。通过“室组地集体研判+问题线索分析研判专题+专题会议”形式对问题线索进行“三级排查”，确保问题线索处置得当。

联动审核，加强办案质量。坚持“首办即成”理念，建立“协作区+审理室+班子成员”三级联审制度，对案件各环节、各流程层层审核把关，确保办案责任严格落实。按照案件审理“二十四”字方针要求，对在办案件实行“一案一评查”等机制，强化“查审”联动，确保精准运用监督执纪“四种形态”。开展已办结案件质量“回头看”，截至目前，通过案件办理质量“回头看”共检查案件15件。

联点监督，加强队伍建设。推行“责任捆绑”机制，班子成员分片联系“室、组、地”纪委，延伸监督触角至“末梢”。建立监督联系人机制，个性化开展警示教育，真正把廉洁理念植入年轻干部成长各环节。实施年轻干部“砺剑计划”，今年以来，已组织24名干部跨部门轮岗办案，为纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设注入持久动能。

“下一步，我们将以‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动为契机，结合本地实际，继续以‘咬定青山不放松’的韧劲，持续在培训、办案、审核、监督上下功夫，以实实在在的工作成绩检验‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动成效。”郊区纪委监委相关负责人表示。（郊区纪委监委 马中秀）