日前，福建省宁德市纪委监委组织开展全市纪检监察系统新进干部履职能力专题培训班，围绕党性教育以及信访举报、监督检查、审查调查、案件审理等纪检监察业务基础知识开展培训，帮助新进干部尽快适应角色转变，提升政治素质和业务能力。

宁德市纪委监委把强化教育培训作为锻造高素质干部队伍的有力抓手，紧盯业务骨干、年轻干部、新进干部等重点群体，有针对性地开展专题培训，全方位提升干部履职本领。

为进一步提升市县两级审查调查队伍业务素养和实战能力，该市纪委监委在开展针对性分类培训的基础上，丰富培训内容形式，组织实施“清风实训”计划，采用“理论教学+跟案实训”培训模式，选派市县两级审查调查部门新进干部等参与集中培训，通过集中教学、跟案实训、考核评估等环节，切实提高队伍能力素质，提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

宁德市纪检监察机关将政治理论、纪检监察法规制度、监督执纪执法业务等内容作为培训重点，结合本地区纪检监察干部队伍特点、实际需求，分层级分领域加强教育培训。柘荣县纪委监委将本土红色资源与党员干部党性教育、政德教育相结合，串联游朴廉政教育基地、西竹岔战斗展示馆等地点，打造“廉洁教育专线”。福安市纪委监委举办“韩城清风讲堂”，围绕谈话突破、外查取证、案件审理等工作，挑选案例作为教学素材，进一步提升培训效能。古田县纪委监委开展“师徒帮带”跟班实训，依托片区协作机制，分批安排新进干部深度参与办案工作，有效提升审查调查业务能力水平。今年以来，全市共组织各类培训44批次，3100余人次。