近日，在吉林省集安市纪委监委组织开展的学习讲堂上，市纪委监委案件审理室业务骨干邹德勇就案件质量评查存在的常见问题进行了解析授课，20名年轻干部参加相关专题业务学习。

年轻纪检监察干部培养是一项系统工程，需要多向发力、综合施策。今年以来，集安市纪委监委着眼提高年轻干部专业能力，持续丰富教育培养载体，通过组织开展交流座谈会、学习讲堂、以案代训、专案跟班、警示教育等方式，上好年轻干部素质能力培训课、实战实操演练课、纪律法规教育课，不断提升履职本领。 

聚焦夯实年轻干部理论和业务功底，集安市纪委监委组织开展青年干部研学班活动，精心制定研学班学习计划，发挥年轻干部的主观能动性，让干部由“被动听”变为“主动讲”，围绕学习政治理论、岗位业务实操，以及读书体会、工作生活所思所悟等方面进行学习研讨、交流发言，做到结合自身学、联系实际学、交流互助学，达到以学促干、以干助学的目的。此外，依托学习讲堂活动，突出案件审理、党纪法规等业务和纪法内容的日常培训学习，持续提升年轻干部的业务能力和水平。截至目前，该市已举办青年干部研学班及学习讲堂10期。

着眼于强化业务“传帮带”，集安市纪委监委为年轻干部选配导师，突出“老带新”，由室主任和科室业务骨干“手把手”传授年轻干部办案经验，突出日常答疑解惑，注重办案工作实践。除开展日常综合及办案业务培养指导外，还聚焦年轻干部入职、轮岗、交流等关键节点，从思想、纪律、作风、生活等方面进行日常监督提醒和指导帮助。

此外，该市纪委监委还通过定期组织观看警示教育片、参观本地廉洁教育馆等方式，开展廉洁教育，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠正、给予帮助，抓早抓小、防微杜渐，教育引导干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。