近日，黑龙江省嫩江市纪委监委举办新进纪检监察干部培训班，聚焦党纪法规、监督执纪执法业务、综合业务等内容，邀请纪法专家及业务骨干进行专题辅导，着力提升年轻纪检监察干部理论和业务能力。

嫩江市纪委监委持续加强干部队伍能力建设，以分层分类培训为重要抓手，通过“理论授课+实战练兵”模式，推动纪检监察干部能力素质全面提升。今年以来，已开展集中培训13期，覆盖干部220余人次。

该市纪委监委定期开展“领导班子上讲台”专题授课活动，通过典型案例拆解、场景模拟分析，详解谈话突破、证据固定等实操要点。邀请司法干部紧扣职务犯罪案件查办需求，围绕证据标准、程序规范、常见误区等内容深入解读。针对青年干部纪法能力短板，开设“基础技能小课堂”，由市纪委监委机关业务骨干采取手把手教学、面对面答疑方式，重点培训笔录制作、文书规范、线索分析等基础技能，助力青年干部快速掌握履职基本功。

坚持课堂设在一线、实训融入实战，该市纪委监委构建“导师帮带+一线练兵”培养机制，为每名青年干部指派1名办案经验丰富的业务骨干担任“导师”，全程指导参与问题线索核查、案件查办等工作，帮助青年干部积累实战经验，并择优抽调干部参与上级纪委监委专案查办。同时，该市纪委监委为每位青年干部建立成长档案，动态记录学习培训、办案实绩、考核评价等情况，为干部培养、使用提供精准依据。