“在给予伍某开除公职处分的同时，要及时协调相关部门办理出编手续，并且取消其工资、社保等相关待遇……”近日，在重庆市长寿区某事业单位职工大会上，该区纪委监委案件审理室主要负责同志宣读处分决定后，就后续执行程序提出建议。

该区纪委监委对近年来办结的案件处分决定执行情况起底检查，坚决纠正处分决定执行中不严格、不到位等问题。

“纪律处分决定执行必须‘落地有声’，一旦缩水走样，其惩戒、警示、教育效果就会大打折扣，必然损害纪律的严肃性。”该区纪委监委有关负责同志说。该区纪委监委组建工作组，定期会同组织、人社、财政、编办等部门，对处分决定执行关键环节开展检查，确保执行到位。

针对“处分影响期有多久”“被处分人工资待遇何时变更”等处分决定执行中常见的问题，该区纪委监委制定规定指引，明晰被处分人在职务职级、工资待遇、年度考核、评先评优等方面受到的影响，并对督查发现的职责交叉、沟通不畅等问题，一对一建立清单及告知书，督促责任单位党组织严格落实处分决定主体责任，严防纪律处分与执行断档脱节。

在保障处分决定执行到位的同时，该区纪委监委加强对受处分人员的教育管理、关心关爱，告知被处分人恢复党员权利程序等事宜，根据受处分人员处分类型、个人性格、处分期表现等因素，因人施策加强回访教育，做好心理疏导，努力实现处分决定执行政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

目前，该区已召开纪律处分执行相关会议6次，开展联合监督检查12次，抽查检查案件123件，督促整改相关问题16个。