河北省河间市纪委监委探索年轻纪检监察干部成长路径方法，多维度“引路”“搭台”，多方面培养赋能，持续提升年轻干部政治素养和业务能力。
该市纪委监委坚持把年轻干部思想政治建设摆在首位，通过“集体共学+个人自学+交流研学”等形式，推动年轻干部深学细悟党的创新理论，不断强化思想淬炼。组织年轻干部到本地红色教育基地参观学习，重温入党誓词，教育引导其坚定理想信念，筑牢政治忠诚。
在抓好思想政治建设的同时，该市纪委监委通过以干促学、以案代训等方式，在实干中提升年轻干部业务素质。围绕监督检查、审查调查、线索处置、案件审理等业务，开设“纪检监察干部大讲堂”，班子成员、业务骨干轮流上台授课，为年轻干部充电赋能。针对年轻干部实践经验不足等问题，安排年轻干部到办案一线，交任务、压担子、教经验，使其在历练中壮筋骨、强本领。
该市纪委监委坚持严管厚爱相结合，不断强化年轻干部监督管理，做实“八小时之外”的监督，及时掌握思想上、行动上存在的风险隐患，严防思想松懈等问题发生。常态化开展纪律教育、警示教育，通过学习党纪法规、观看警示教育片等多种教育形式，推动强化廉洁自律意识。
