日前，面对浙江省永康市纪委监委和市委组织部组成的联合回访组，该市某镇受处分干部王某说道：“受处分后压力很大，是组织的帮助和鼓励让我深刻认识到错误，卸下包袱解开了心结。”

金华市纪委监委把回访教育作为激励干部担当的重要抓手，针对一些党员干部在受到处分后，思想上有负担、工作上有顾虑等问题，通过常态化开展回访教育，帮助其认识错误、端正态度，重拾干事创业热情。该市纪委监委突出“精、准、暖、实”做好回访教育工作，构建起县（市、区）委班子带队，纪检监察机关与组织部门协同配合的回访教育体系，以各环节的严实举措，让回访教育真正发挥作用。

在回访教育工作中，该市纪委监委注重制度化、规范化建设，制定受处分处理党员干部回访教育关爱工作办法，对回访时间、对象、程序及主体职责等作出明确规定，为常态化开展回访教育提供“操作指南”。针对重点对象，该市纪委监委坚持“一人一档”，深入了解受处分干部的思想动态、工作表现和生活状况，拟定个性化回访方案，分级分工分类开展谈心谈话，通过暖心的回访教育让受处分干部感受到组织的关怀与温暖，帮助重拾工作信心。

“在开展回访教育的过程中，我们坚持治病救人、因人施策，做实做细回访前、中、后各环节工作，形成教育、帮扶、管理全方位责任链条，让受处分干部既深刻认识纪律执行的力度，又感受到组织关心的温度。”金华市纪委监委有关负责同志表示。

聚焦强化结果运用，金华市纪委监委将回访教育与思想政治工作、干部考核考察、处分执行监督、以案促改等深度融合，一方面注重了解案发单位以案促改促治情况，推动实现“回访一人、教育一片、整改一域”的良好效果。另一方面加强与组织部门协作，强化受处理处分干部跟踪回访、综合评估的闭环管理，积极推动从“有错”向“有为”转变。