近日，江西省铅山县纪委监委组织开展“青年干部上讲台”活动，不同岗位的年轻干部轮流登台讲课。“从‘听讲人’变为‘主讲人’，要求我们必须做足功课。”县纪委监委第四纪检监察室年轻干部郑相桓在分享有关党纪法规学习体会后说。

今年以来，铅山县纪委监委着眼提高干部专业素养，将教育培训作为锻造高素质铁军队伍的有力抓手，通过开展集中交流研讨、业务答题测试，不断锤炼案情分析、谈话突破、调查取证等基本功，通过实战实训有效补齐业务短板、提升办案能力。

该县纪委监委健全“专业训练+实践检验”机制，定期邀请医保、农业农村等职能部门“一把手”开展跨领域业务专题培训，讲解专业领域业务特点、重点环节廉政风险，进一步丰富干部知识结构，有效提升办案质效。

针对近年来新进年轻干部较多，实战经验不足、业务能力欠缺等短板弱项，铅山县纪委监委建立“导师帮带”机制，为每位年轻干部选派实战经验丰富的业务骨干作为导师，进行“一对一”或“一对多”的实战实训传帮带，全面提升年轻干部履职能力。

此外，铅山县纪委监委聚焦影响办案质效的突出问题，将办案全过程易错点提醒、风险隐患清单、基本功清单等29个规范性文件和7个问题汇编进行梳理汇总，编印成册发给全县纪检监察干部进行对照提升，为熟悉办案流程、规范程序手续、锤炼业务本领提供指引。