近日，辽宁省锦州市纪委监委组织开展全市纪检监察系统新进年轻干部能力提升专题培训班。瞄准年轻纪检监察干部履职需求，培训班通过多维实战训练，为全市110余名年轻干部量身定制业务提升培训课程，助力提升年轻干部依规依纪依法履职能力。

“纪检监察工作政治性、政策性、专业性强，年轻干部成长需要‘精准滴灌’。”锦州市纪委监委组织部负责同志介绍，本次培训坚持“缺什么补什么、用什么练什么”导向，既邀约专家解读党纪法规，又组织长期工作在审查调查一线的业务骨干、办案能手，围绕谈话突破、笔录制作、线索处置等内容展开专题授课，讲清“为什么干”，更教会“怎么干好”。

为提升培训实效，本次培训将谈话突破模拟实战演练作为重要一课。以真实案例为蓝本，筛选编写4件模拟案例，还原讯问场景，考查年轻干部锁定关键证据的能力。作为模拟实战演练考官，该市纪委监委第七纪检监察室副主任赵旭坦言，“这种‘真刀真枪’的对练，比单纯听课更能检验真实水平，年轻干部边听边悟、边学边改，实战能力得到提升。”

近年来，锦州市纪委监委把年轻干部培养作为队伍建设的关键工程，通过跟案实训、专题集训、跨岗锻炼、导师帮带等路径，推动干部政治素养与专业能力“双提升”。今年以来，已举办各类培训18期。