近日，云南省勐腊县纪委监委干部来到某乡镇，对因违规挂账、受到党内警告处分的一名年轻干部进行回访教育。针对该名干部思想动态和工作生活情况，县纪委监委组建回访教育工作小组，面对面沟通，促使其放下包袱，调整心态，努力工作。

勐腊县纪委监委坚持严管厚爱结合，激励约束并重，将常态化开展回访教育作为激励干部重拾干劲和做好案件查办“后半篇文章”的重要抓手，紧扣访前、访中、访后三个重点阶段分类施策、精准“开方”，用心用情帮助受处分党员干部祛除“心病”、唤回“初心”，重新上阵。今年以来，共对26名受处分人员进行了回访教育。

“我们把教育人、转化人、挽救人作为出发点，不断提升回访教育工作质效，根据不同回访对象的错误性质、处分类型、岗位特点等，按照‘因人而异、因案施策、一人一访’的原则，量身定制回访教育工作方案。”勐腊县纪委监委案件审理室负责同志表示。

勐腊县纪委监委会同县委组织部等相关部门，从问题分析、思想状况、岗位职责、一贯表现等方面对受处分人员进行“精准画像”，把帮扶受处分人员进行分类、归类，确定以“谁查处、谁回访”和“室组地”联动分层分级相结合的方式开展回访教育，制定落实“对存在错误认识的，严肃认真做好思想教育”“对情绪消沉的，耐心疏导帮助解开心结”“对不认真吸取教训的，及时敲响警钟”三项处置措施，精准对症下药，做到有的放矢。

注重发挥组织的关怀作用，勐腊县纪委监委积极与受处分干部所在单位沟通协调，要求所在单位多关心受处分干部的工作状态和思想动态。该县纪委监委通过回访教育帮助责任单位查找制度、管理等方面存在的问题，督促其建章立制、堵塞漏洞，实现“回访一人、教育一片、治理一域”的综合效应。