不久前，湖南省汝城县纪委监委在监督检查欠薪整治工作时接到反映，大坪镇某学校存在拖欠农民工工资问题。该县纪委监委随即督促县人社局、镇司法所和镇劳保站协调解决，并对该问题解决情况跟进监督。在多方努力下，6名农民工的欠薪问题得到解决。

汝城县纪委监委立足职责定位，将治理欠薪问题作为监督重点，依托“室组地+职能部门”联动机制，对问题发现、移交、处置和反馈跟进监督，推动相关部门压实主体责任，切实保障劳动者薪酬权益。

该县纪委监委督促县人社局整合举报热线、网络平台和投诉窗口，打造“线上线下一体化”维权通道，对欠薪类诉求优先受理、优先核查、优先处置。同时，该县纪委监委结合日常监督、信访举报、12345政务服务便民热线等方面收集到的欠薪相关问题，督促人社、住建等职能部门履职尽责、逐项解决。该县纪委监委对问题整治工作进展情况开展全过程监督，严肃查纠不作为、乱作为、监管责任不落实等问题。截至目前，已推动解决欠薪问题69起。

以问题处理为切口，该县纪委监委紧盯欠薪背后的责任和机制堵点，推动县人社局联动信访、公安、法院、检察院等部门建立协调机制，组织各乡镇及相关单位全面排查农民工工资和公益性岗位工资发放情况。督促相关职能部门通过数据比对和大筛查等手段，将全县重点工程项目纳入湖南省人社一体化业务管理系统，对工资专户资金流转、工资发放等环节实行常态化监测和预警。