近日，云南省弥勒市纪委监委开展“岗位大练兵”活动，通过以战代训、以练促学的方式，推动提升监督执纪执法本领。

此次培训针对市纪委监委纪检监察室、派驻机构和乡镇（街道）纪（工）委干部分类出题，围绕问题线索处置、办案程序等方面，进行情景再现、实战模拟。“通过分类设置不同案件类型的实战训练，精准识别干部能力短板，靶向施策、因材施教。”该市纪委监委有关负责同志表示。

为确保练兵实效，市纪委监委组建由领导班子成员及案件监督管理、案件审理等部门负责人组成的评价小组，深入剖析每名参训干部在文书制作、程序规范、证据意识等方面存在的不足，并据此量身定制个性化成长方案。

弥勒市纪委监委持续加强干部队伍建设，从“选育管用”关键环节综合施策，把“课堂学”和“实战练”紧密结合。今年以来，该市纪委监委先后开展新入职干部、巡察干部等各类专题培训8期，累计培训600余人次。

同时，该市纪委监委还积极搭建多元化学习平台，常态化开展业务知识研讨、师徒结对帮带等，不断提升干部的政治素养、专业能力。