“希望大家珍惜组织的信任和培养，时刻保持清醒头脑，把‘廉洁’二字刻在心上，落实到行动上……”山东省昌邑市纪委监委近日召开全市新提拔党员干部集体廉政谈话会，该市纪委监委主要负责同志对60余名新提拔科级干部进行警示教育。

昌邑市纪委监委采取“分级分类+靶向施教”模式，根据干部不同层级、不同阶段、不同领域及行业，精选典型案例，“量身定制”个性化教育内容，由过去的“大水漫灌”变为“精准滴灌”，让警示教育质量更高。

“为做实做细警示教育，我们组织业务骨干成立清风宣讲团，以‘纪法解读+典型案例’的形式在全市开展巡回宣讲。”昌邑市纪委监委有关负责同志介绍。清风宣讲团成员通过集体研讨、专家辅导等方式，针对不同部门单位工作特点进行“精细化”备课、“个性化”宣讲，选取案例均为本地区或本领域违纪违法典型案例，起到用身边事教育身边人的警示效果。截至目前，清风宣讲团已在90余家部门单位开展纪律宣讲，营造了学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。

昌邑市纪委监委注重把警示教育嵌入监督检查、审查调查工作全流程，针对工作中发现的制度漏洞和监管短板，一方面纳入警示教育素材库，另一方面通过精准制发纪检监察建议书等方式，督促整改纠偏、完善制度、优化治理，形成“查处—警示—整改—治理”的完整工作链条，推动警示教育从“个案震慑”向“系统施治”转变。