近日，聚焦进一步提升全市纪检监察干部理论素养，吉林省公主岭市纪委监委举办党的创新理论学习研讨班，全市200余名纪检监察干部参训。参训学员表示要结合自身工作实际，对讲授的内容进行再思考，进一步提升履职能力。

“我们通过‘育、管、用’协同发力，推动新兵从‘生手’变‘能手’。”该市纪委监委组织部门有关负责同志表示，市纪委监委注重从队伍淬炼、整合力量、严管厚爱等方面发力，着力提升基层纪检监察干部履职能力。

紧盯综合部门干部、年轻干部、乡镇（街道）纪（工）委干部和市直机关内设纪委干部等群体，公主岭市纪委监委着力构建分层分类培训模式。突出政治性、专业性和实战性，培训有针对性地设置政策理论、规范管理、监督执纪执法等培训内容，今年以来已开展42轮次培训。同时，为提升纪检监察干部实战能力，该市纪委监委有计划、分批次选派19名干部参与重要案件查办、巡察等工作，组织22名新进人员分批次到信访接待等岗位锻炼。

为加强年轻纪检监察干部教育管理监督，公主岭市纪委监委对新入职、新提拔干部综合运用谈心谈话、提醒教育、开展警示教育等方式，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题。

“我们坚持严管与厚爱相结合，既关注干部的能力，更注重干部的身心健康。”该市纪委监委干部监督室有关负责同志表示，该市纪委监委还制发关心关爱纪检监察干部若干举措，注重政治上激励、工作上支持、心理上关怀，健全履职保障机制。