“这次培训不仅帮助我们答疑解惑、破解难点，也让我们能以更加坚定的政治自觉投入到日后的工作中。”近期，河南省驻马店市纪委监委举办派驻机构专题培训班，一名参加培训班的干部说。

驻马店市纪检监察机关坚持将干部队伍建设作为基础性工程来抓，以系统化的教育培训为抓手，持续提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

驻马店市纪委监委坚持把深入学习党的创新理论作为首要任务，推动党员干部掌握好思想方法、工作方法，用以武装头脑、指导实践。围绕提升监督执纪能力，该市纪委监委精心制定年度学习计划，分层次分领域设计培训班次。2025年以来，已举办信访举报、办案安全、案件审理等专题培训班15期。聚焦执纪执法办案能力提升，邀请省纪委监委业务骨干开展专题辅导，着力破解业务难点，目前，共组织各级纪检监察干部参加集中轮训和研讨交流110班次、培训1.2万余人次。

上蔡县纪委监委通过广泛征集不同层级干部培训意向，形成业务能力培训清单，围绕监督检查、审查调查、案件质量提升、信访处置等核心业务开展授课。由班子成员、业务骨干结合案例深入讲解剖析，分析实践经验心得，帮助补齐短板弱项。一名参训干部表示：“课程非常贴近实际，解决了工作中不少困惑。”

为帮助青年干部更好成长，泌阳县纪委监委构建起“理论+实践+帮带”的培养机制。依托“青年读书班”等平台强化理论学习与知识测试，有计划地安排青年干部参与线索处置、案件查办等实战锻炼，并将“导师帮带”作为培训青年干部成长成才的重要方式，通过“一对一”指导、“手把手”教学，实现干部能力素质提升与业务工作协同推进。