近日，四川省古蔺县纪委监委组织召开新提任科级干部警示教育会，此次警示教育会把当地查处的违纪违法典型案件作为“活教材”，通过深刻剖析案件成因与教训，推动警示教育入脑入心，督促参会干部廉洁履职、规范用权。

古蔺县纪委监委针对不同层级、不同领域、不同岗位党员干部特点，坚持精准施策、分类施教，不断提升警示教育的针对性和有效性。该县纪委监委聚焦各级“一把手”和领导班子等“关键少数”，推动编写违纪违法典型案例警示录，深刻剖析县住房和城乡建设局原局长时某、县国资金融局原局长周某某等典型案例，警示领导干部树立正确权力观，带头执行制度，习惯在监督下履职用权，增强廉洁自律意识。

关键岗位因权力集中、责任重大等特点，廉政风险较为突出。古蔺县纪委监委围绕行政审批、资金审批、工程建设、采购招标、人事管理等重点岗位，联合审计等部门梳理权力运行流程，剖析廉政风险点、权力运行规律等，编写岗位廉政风险防控手册等，督促党员干部廉洁履职。同时，收集不同行业、系统近年查处的关键岗位违纪违法典型案例，提炼共性问题，结合与岗位相关的党纪法规条款，对重点岗位党员干部开展教育，引导其牢固树立规范用权意识和廉荣贪耻的价值导向。

针对国资国企、医疗卫生、工程建设等权力集中、资金密集、资源富集、廉洁风险较高的重点领域，古蔺县纪委监委通过组织观看根据真实案例摄制的警示教育片、编印涉案人员忏悔录和典型案例剖析材料、组织前往廉洁文化基地接受教育、旁听职务犯罪案件庭审等多种形式，不断增强警示教育的感染力、穿透力和震慑力，督促相关领域党员干部和公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。

此外，该县纪委监委还结合年轻干部特点，打造包含任前谈廉、考试问廉、培训强廉等在内的警示教育体系，将警示教育嵌入理论学习、党日活动和业务培训之中，引导年轻干部在面对复杂社会环境和各种利益诱惑时，时刻保持清醒头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不断夯实廉洁履职的思想根基。