前不久，福建省龙岩市长汀县新桥镇鸳鸯村党支部书记邱春洪从镇纪委工作人员手中接过澄清函时，他感慨道：“像卸下了重包袱，感谢组织及时为我正名！”

近年来，龙岩市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，制定出台做好澄清正名激励担当作为工作方案，并配套制定失实检举控告澄清工作指引，明确“谁核实、谁澄清”原则，规范了书面、当面、会议、通报等澄清方式的适用情形与程序，以制度化、规范化举措推进失实检举控告澄清工作。

据了解，该市纪委监委建立“全面起底、滚动建单、综合研判”机制，将澄清研判作为失实检举控告办结的前置程序，推动工作从“事后评估”向“同步办理”转变。

龙岩市纪委监委根据核查结果、问题性质、影响范围及干部意愿，灵活运用多种方式做好澄清正名工作。对受影响较大的干部，采取“书面澄清+通报组织”消除顾虑；对存在区域误解的，深入一线召开会议澄清，当面消除群众疑虑；对社会关注度高、影响面广的诬告案件，通过专题会议公开澄清，充分发挥“澄清一件、提振一片”的示范效应。为巩固澄清成效，龙岩市纪委监委构建“澄清正名+暖心回访”闭环，通过电话、走访、座谈等形式对澄清对象和所在组织进行“双回访”，跟踪干部思想动态与工作表现，化解干部顾虑。