日前，江苏省灌南县纪委监委组织开展全县纪检监察干部业务知识大比武，以考促学、以学促干，推动干部提升履职本领。

灌南县纪委监委始终将干部队伍建设作为纪检监察工作高质量发展的根本保障，坚持打好“选育管用”干部培养组合拳，严管厚爱铸魂、实战练兵壮骨，着力锻造一支政治、能力、作风、廉洁全面过硬的纪检监察铁军。

该县纪委监委坚持靶向施策，通过分类施训破解干部能力提升瓶颈。针对新进干部“入门难”问题，实施“师徒结对+跟案实训”模式，由业务骨干“手把手”传授线索处置、谈话取证等实操技巧，帮助新人快速融入岗位；聚焦问题线索管理、职务犯罪证据标准等实务难点，邀请市县两级纪检监察和政法系统理论功底扎实、办案经验丰富的专家学者及业务骨干授课，开展“案例式”“研讨式”教学，推动干部破解本领恐慌。

围绕笔录制作、大数据运用、信访件办理等核心环节，灌南县纪委监委精心编印审查调查实务问答、信访举报工作手册、大数据穿透应用技巧与方法等工具书，以制度规范为基石，以解决共性问题为落点，让干部履职有章可循、心中有底。