近期，福建省三明市纪委监委举办“安全生产责任制落实情况点题监督工作”经验分享会，通过系统讲解、实例剖析、深度复盘等方式，为参会纪检监察干部送上一堂生动、实用的课程。

三明市纪委监委聚焦为高质量发展清障护航过程中的能力短板，分级分类开展全员培训，强化实战练兵、以干带训，办好“清风讲坛”“党支部微讲坛”等平台，开展入职第一课、精准化培训、师徒帮带等工作，助力提高监督执纪执法质效。

该市纪委监委优化选育管用全周期管理，实施机关、派驻（派出）机构、企业、高校等纪检干部一体化培养，按照一定比例抽调综合部门干部参与办案工作，派驻（派出）机构和企业、高校纪委干部参与实战轮训，不断提升干部专业素养。

聚焦干部能力刚需和专业短板，该市纪委监委围绕监督检查、审查调查、案件审理等方面，强化教育培训和实践锻炼，分类施策为干部精准充电蓄能。坚持“缺什么补什么、干什么训什么”原则，聚焦干部实际需求，分级分类开展教育培训，有针对性地设置课程，引入案例教学、情景模拟、跟案实训等多种方式，切实提升干部培训质效。

此外，该市纪委监委不断深化教育培训成果转化，把严管严治融入日常、抓在经常，健全完善信访举报工作指引、问题线索闭环管理工作操作指引等制度，建好用好审查调查、案件审理、巡察等人才库。