近日，在山东省武城县青年干部廉洁文化馆内，一场以“青春守清廉 实干践初心”为主题的沙龙研讨如期进行。来自多个部门单位的年轻干部围坐在一起，结合岗位实际谈认识、讲体会，在交流探讨中把知规知纪知法、守规守纪守法的要求理得更清、悟得更透。

该文化馆是武城县纪委监委为年轻干部量身打造的廉洁教育基地，集纪法教育、学习交流、互动体验于一体。县纪委监委创新搭建廉洁主题分享会、青年清廉辩论赛等平台，以互动式教育提升纪法教育效果，增强年轻干部守规守纪守法的思想自觉和行动自觉。

“我们坚持教育在先、预防为主，让年轻干部自觉把纪法规矩刻在心里、落实到行动上。”武城县纪委监委相关负责同志介绍，该县在新任职干部、年轻干部岗前培训中，专门开设纪法教育课程，有序开展纪法专题学习、典型案例剖析、心得交流研讨等活动。同时，严格实行“任前”“事前”预警谈话机制，在年轻干部入职报到、职务任免、职级晋升等重要节点，以谈心谈话、廉洁自律提示卡等形式强化教育提醒。

针对年轻干部不同岗位、不同层级的特点，该县纪委监委坚持点面结合、精准施策，开展系列特色活动，推动纪法教育入脑入心。组织全县年轻干部开展党纪法规知识竞赛，引导干部在学习中掌握条例要义。举办“青廉说”杯辩论赛，在观点交锋中深化对纪律规矩的认识。同时，在线上开设纪法教育专栏，推出纪法微课堂等，围绕典型案例开展纪法解读，不断增强学习的吸引力和感染力。

在加强正面教育引导的同时，该县纪委监委注重以案释纪释法，增强纪法教育的针对性和震慑力。通过剖析近年来查处的典型案例，组织开展旁听职务犯罪案件庭审、案例讨论剖析、召开警示教育大会等活动，推动警示教育和纪法教育深度融合，让年轻干部受警醒、知敬畏。