近日，浙江省嘉兴市纪委监委“纪法·思享汇”办案实务研讨班开讲，投资型受贿认定标准与证据审查要点、“谋利行为”纪法罪边界、违规从事营利活动疑点解析等多个一线办案难点成为研讨主题，学员们齐聚一堂破解办案难题。

嘉兴市纪委监委始终将干部队伍建设作为纪检监察工作高质量发展的重点，推动纪检监察干部教育培训从“大水漫灌”向精准赋能转型，创新“精准滴灌”式教育培训。“我们针对以往教育培训常存在内容泛化、针对性不强等问题，坚持以解决实际问题为导向，构建起‘案例引领、问题导向、全员互动、成果共享’的常态化教育培训机制，案件复盘与实务研讨双轮驱动，让培训更贴实战、更具实效。”该市纪委监委有关负责同志表示。

嘉兴市纪委监委探索建立特定类型案件复盘交流机制，对每季度有关案件进行复盘，对争议问题现场进行解答，构建“办结—复盘—提升”工作闭环。市纪委监委每季度举办一期“纪法·思享汇”办案实务研讨班，围绕一线办案普遍存在的认识误区、实务争议和办案堵点精准选题，构建“深度讲解、互动交流、骨干点评”的全流程研讨体系。

除了实战化的交流研讨，该市纪委监委以系统化思维推进教育培训提质增效，统筹开发全市纪检监察教育培训精品课程，打造覆盖日常监督、线索处置等主题的精品课程库。该市纪委监委对现有实战课程进行持续优化升级，面向各县（市、区）纪委监委和各派驻（出）机构广泛征集优质课程。通过建立“需求调研、推荐报送、初审复审、动态更新”的全流程开发机制，实现课程开发标准化、评审规范化、使用常态化。

“从特定类型案件的复盘交流，到‘纪法·思享汇’的实务研讨，再到精品课程库的系统搭建，我们始终坚持实战导向、效果导向，把课堂搬到办案一线，把案例融入教学过程，让纪检监察干部在交流互鉴中补齐能力短板，在实战研讨中提升业务本领。”该市纪委监委有关负责同志表示。