近日，山东省寿光市纪委监委举办专题培训班，全市180余名纪检监察干部集中“充电”。培训期间，既有该市纪委监委班子成员带头授课，也有业务骨干围绕日常监督、案件审理等实务内容进行深度解读，着力通过培训补短板、强弱项。

“这次培训特别突出针对性与实用性，通过学习，对谈话突破、证据固定等实操业务有了新的理解。”参加培训的该市纪委监委派驻第五纪检监察组干部袁铭蔓说。

寿光市纪委监委把强化学习教育作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要载体，针对不同层次、不同类别、不同岗位的干部，该市纪委监委坚持分级分类精准施训，提升纪检监察干部业务能力。组织开展培训前，该市纪委监委提前摸排参训干部培训需求和能力短板，从课程设置到师资安排，都奔着问题去、盯着弱项改，量身定制培训内容。

“我们持续创新干部培训模式，通过跟案学习、以案代训等方式，在学中干、在干中学，全方位培养锻炼干部。”寿光市纪委监委有关负责同志表示。

该市纪委监委一体强化全员培训和实战练兵，用好“清风业务讲堂”“纪法云课堂”等业务培训载体，推行“线上+线下”“授课+答疑”研学模式，实现培训资源向基层延伸。探索实施结对机制，推动年轻干部在审查调查一线实战练兵，跟着经验丰富的业务骨干全程参与案件办理，丰富业务知识，提升履职能力。