近日，山西省闻喜县纪委监委召开实战练兵成果交流会，多名纪检监察干部讲述了自己在实战中运用信息比对分析等技能，在监督检查一线发现问题线索、在案件查办中实现突破的经历。

闻喜县纪委监委将实战练兵、以干代训作为核心抓手，通过精准对接需求、分类赋能岗位、强化导师帮带、严格量化考核、搭建交流平台，构建“需求—供给—提升—反馈”闭环体系。

该县纪委监委通过日常跟进了解、座谈交流等方式，对各级各类干部能力缺口和练兵需求进行逐人过筛、综合分析。通过召开交流座谈会、举办业务分享会，有效提升了干部队伍的专业素养、实战能力。针对不同层级、不同岗位干部分类设置练兵岗位，提升练兵科学性，对新进人员实行“审理跟班+办案练兵”，对派驻机构人员实行“定期轮岗实训+专案攻坚练兵”，对综合部室人员实行“轮训实战+业务练兵”，真正实现缺什么补什么。

在强化练兵支撑上，该县纪委监委实行“固定导师+流动导师”的双导师带兵机制。固定导师方面打造2个“集训室”，筛选政治过硬、业务精湛、工作经验丰富的资深干部担任专属导师，构建定制化指导模式，集中时间对干部进行强化教学；流动导师方面按照专案组人员组成，实行结对帮带，由经验丰富的业务骨干对练兵人员进行实战帮带，教授实践经验，提升练兵针对性与实效性。