近日，安徽省蚌埠市纪委监委第八纪检监察室某专案组针对案件中存在争议的复杂疑难问题，组织专案组成员开展深度辩论。辩论结束后，专案组根据交锋中发现的案件定性堵点、证据链条缺口等，有针对性地强化补证，及时破解办案难点。

辩论交锋完善证据链条、复盘辨析查找问题不足……这一系列举措是蚌埠市纪委监委坚持学练结合、战训一体，推动纪检监察干部纪法素养和办案质效全面提升的实践探索。

蚌埠市纪委监委把干部教育培训纳入工作全局谋划，坚持以政治培训筑牢忠诚根基、以纪法培训夯实专业功底、以实战比武提升履职能力，着力构建“纪法培训+实战练兵+全员办案+比武竞赛”的战训一体模式，全面锻造高素质专业化纪检监察铁军。

聚焦提升干部专业能力水平，蚌埠市纪委监委坚持分层分类加强纪法教育培训。对新入职纪检监察干部，举办履职通识培训班，帮助“新兵”快速适应岗位需求、提升纪法意识；对业务骨干，先后举办“办案能力提升集中轮训月”活动、案件审理业务专题培训班等，促进干部专业素养和办案质效“双提升”；对年轻干部，常态化开展“干部大讲堂”，侧重纪法适用、技术运用等内容，推动以讲促学、以学促干，并组织业务骨干精准对接履职需求，打造覆盖审查调查全流程的精品课程，实现送教上门。

为突出实战实训导向，该市纪委监委先后开展优质笔录评选等，通过结合实际案例，模拟谈话、庭审等环节，帮助干部提升实战能力。同时，有序实施“导师带徒”“跟班锻炼”计划，分批次组织综合部门、派驻（出）机构年轻干部参与监督检查、审查调查工作，推动其在“跟案实战”中成长为会监督、能办案的业务尖兵。

在此基础上，该市纪委监委还分类建立审查调查、案件审理、电子数据技术等专业人才库，不断优化干部“选育管用”各环节，推动形成科学合理的人才梯队和“精准滴灌”的教育培养体系。