4月16日，广东省广州市南沙区纪委监委某专案组临时党支部围绕“深挖细查新型腐败和隐性腐败”主题开展学习研讨，来自室组地企共20名纪检监察干部参加。

南沙区纪委监委始终把队伍建设摆在突出位置，持续推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，聚焦实战需求，创新培训模式，探索“调研问需、按需施训、战训融合”的培养体系，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

在业务培训上，该区纪委监委构建“精准滴灌”培训体系，通过前期深入调研、广泛征集干部培训需求，科学制定课程设计方向清单，开发25堂实战精品课程，由班子成员、业务骨干等组成教师团，结合具体案例分享实战经验；定期开展“纪法实战课堂”，聚焦监督执纪执法中的重点难点问题，采取“典型案例剖析+情景模拟授课＋现场答疑互动”的方式，突出实战性、针对性和操作性；组建青年理论学习小组，围绕监督检查、审查调查、案件审理、政策法规等业务板块，开展理论学习、专题研讨，并针对行政审批窗口腐败治理、科技赋能正风反腐等主题开展分组调研，提出监督建议和制度完善方案。

为推动学用结合，南沙区纪委监委坚持把实战一线作为培养锻炼干部的“主战场”。该区纪委监委制定审理业务轮岗练兵工作计划等方案，组织实施跨部门跟岗学习与实战轮训计划。围绕重大专案攻坚任务，有计划地安排纪检监察室干部至案件审理室、党风政风监督室等部门进行跟班学习，同时抽调综合部门干部参与一线案件查办工作，通过岗位交流补齐能力短板。该区纪委监委还推行留置案“复盘教学”，由案件承办人还原关键突破时刻，帮助年轻干部总结经验、掌握方法。