“在师傅‘一对一’帮带下，我参与了线索处置、初步核实、谈话等全流程工作，在实战中强化了程序意识、证据意识、纪法意识。”4月13日，河南省南阳市纪委监委新进干部李秋谈及“传帮带”工作时说道，“结对帮扶、手把手指导、精准滴灌，让我得以快速进入工作状态。”

李秋的成长经历，是南阳市纪委监委强化业务培训、实战练兵，精准补短板、促履职的生动缩影。该市纪委监委持续深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，着力构建以通识培训强基础、以“传帮带”促成长、以实战练兵提能力的干部培养体系，推动干部学干结合、以学促干。

该市纪委监委制定年度学习培训计划，围绕业务工作、履职通识等设置专业课程，构建分层分类培训体系，对新任干部开展入职培训、对业务骨干组织专题研修、对领导干部强化战略思维培训，持续更新干部知识储备库。组织科室主任、业务骨干上讲台授课，讲解信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、党风政风等业务知识，形成互学互鉴、共同进步的良好局面。

在练好“内功”的基础上，该市纪委监委将办案一线作为干部“练兵场”，组织综合部门和派驻纪检监察组人员到监督检查室、审查调查室等部门实战轮训，灵活运用专案审查、交叉检查、片区协作等工作载体，实施“跨界”培养，全方位历练干部内审突破、综合协调、外查取证等多方面能力。通过组织参训干部全流程深度参与线索处置、调查取证、案件审理等关键环节，持续推动在实战中熟悉办案流程、掌握办案技巧、积累办案经验。