“要以法治思维和法治方式正风肃纪反腐，依规依纪依法履行职责，始终做到在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。”河南省鹤壁市纪委监委理论学习中心组近日举行集体学习研讨，该市纪委监委主要负责同志对严守权力边界、锤炼过硬作风作出要求。

鹤壁市纪委监委坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，注重抓早抓小、预防在先，坚持教育、管理、监督一体发力，持续深化能力作风建设，全方位锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。该市纪委监委坚持抓在日常、严在经常，建立常态化作风监督检查机制，围绕履职尽责、工作纪律等重点内容，紧盯节假日等重要时点，对纪检监察干部在岗履职、值班值守等情况开展监督检查，持续锤炼干部过硬作风。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。抓惩处、强震慑、常警示，我们积极构建典型案例学习长效机制，通过组织纪检监察干部观看警示教育片、通报典型案例、专题研讨交流等方式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。”该市纪委监委有关负责同志表示。

为精准掌握干部思想动态，该市纪委监委坚持以谈明责、以谈示警、以谈促廉，制定委领导班子成员、部室主任，党支部书记、支委、党小组组长逐级分层开展廉政教育谈心谈话机制，通过“一对一”“面对面”等方式，常态化与干部交流思想、沟通工作、倾听诉求，精准排查苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，从源头上防范廉洁风险。同时，紧盯部门负责人、新提拔干部、年轻干部、新入职干部等重点对象，在入职、调动、提拔等关键节点开展针对性廉政谈话，推动纪检监察干部带头遵纪守法，带头转变作风，主动接受监督。