“通过开展纪法大讲堂、案例模拟演练、一线实战练兵，让我对案件查办有了深刻的理解和认识，更为我今后的工作提供了遵循。”近日，山西省大同市一名年轻纪检监察干部在审查调查工作座谈会上说。

大同市纪委监委持续深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，着力加强干部队伍教育培训，探索建立“教学练战”全链条培训体系，全周期培养淬炼纪检监察精兵。

该市纪委监委注重固本培元，按需施教，坚持“请进来、走出去”相结合，以纪法大讲堂为抓手，着眼工作需求、短板弱项，邀请省、市业务专家围绕实务工作进行专题讲授，不断夯实干部专业能力，截至目前，已开办17期。强化成果转化运用，组织开办专家型骨干人才研修班座谈会，由推荐赴上级纪委监委参加骨干人才研修班的干部立足本职、聚焦工作，讲收获谈感悟，持续发挥骨干示范引领、辐射带动作用。

该市纪委监委还积极探索学用转化新路径，以“纪法微课堂”创新培训模式。坚持“谁懂谁讲”“各取所长”，鼓励优秀年轻干部、骨干力量走上讲台，将自身实战经验转化为可复制、能借鉴的“活教材”。

此外，该市纪委监委紧紧把握案件关联性、代表性，通过对典型案件的模拟演练，持续打造多要点覆盖、针对性突出、延展性较强的教学案例。在练就“内功”的基础上，该市纪委监委将审查调查一线作为磨砺干部的主阵地，分批次选派百余名无办案经验人员分赴一线，以全过程、嵌入式参与线索处置、初步核实、案件审理等核心业务的实战练兵，持续构建起全员能战、合力攻坚的工作格局，不断推动纪检监察队伍战斗力与办案质效提升。