近日，重庆市彭水苗族土家族自治县纪委监委开展“青年课堂”系列活动，组织委机关、派驻（出）机构及巡察机构的年轻干部代表开展工作经验分享会。会上，来自不同岗位的年轻干部结合自身经历，就工作和生活中遇到的难点、困惑进行深入探讨，以鲜活案例讲实战、以复盘反思谈体会、以问题导向话成长。针对年轻干部遇到的共性问题，由相关部门牵头推动解决，进一步激发履职担当和干事创业热情。

“年轻干部是纪检监察事业发展的生力军和接续力量，我们通过搭建互学互鉴交流平台，让年轻干部在交流碰撞中取长补短、共同提高，不断提升履职能力。”该县纪委监委相关负责同志表示。“青年课堂”将作为年轻干部教育培养的常态化平台，每季度举办一期，由经验丰富的业务骨干或科室负责人聚焦核心业务、政策法规与工作难点授课，开展现场模拟演练，并鼓励年轻干部对所学所思进行分享，推动形成比学赶超的浓厚氛围，促进思想、业务、作风等全面提升。

近年来，该县纪委监委把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，尤其注重年轻干部的教育培养。针对其业务经验少、实践锻炼不足等情况，县纪委监委组织实施“师徒结对”机制，由部门负责人或业务骨干开展“一对一”帮带。同时，开展专业能力实战淬炼，有计划地安排年轻干部参与监督检查、审查调查、巡察等工作，以一线实战提高执纪执法能力。

针对年轻干部磨砺少、经验浅的特点，该县纪委监委综合运用观看警示教育片、旁听庭审、参观警示教育基地等形式，上好“廉洁履职第一课”，打好“预防针”、拧紧“廉洁弦”，引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，在监督执纪执法中坚持实事求是，在服务群众中厚植为民情怀，努力创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。