纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量。湖北省竹山县纪委监委持续巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果，将纪检监察干部队伍建设摆在更加突出位置，坚持多维发力，着力打造“四个过硬”的纪检监察铁军。

突出政治引领，筑牢忠诚根基。严格执行“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，将其贯穿理论学习、教育培训、监督检查、审查调查全过程，引导全县纪检监察干部坚守初心使命。推动全县各级党组织把正确政绩观融入理论学习、党性教育、廉政教育，引导党员干部始终站稳人民立场、恪守为民宗旨，深入纠治急功近利、虚假政绩、重显绩轻潜绩等倾向。充分运用本地红色资源，组织机关干部前往烈士陵园、烈士纪念馆等地开展革命传统教育，加强党性锻炼，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格。

坚持德才标准，选优配强队伍。坚持党管干部原则，按照年龄、学历、工作经历等合理搭配县乡纪委领导班子。整合调整机关内设机构人员力量，重点向监督执纪执法一线倾斜。健全准入制度，拓宽进人渠道，规范新进人员管理，优化机关、派驻机构及基层队伍结构，形成合理的年龄、来源与专业布局。实行干部档案动态管理，为全县纪检监察干部建立涵盖监督检查、办信办案、信息宣传等内容的个人成长档案。

强化实战实训，淬炼专业素养。突出实战导向，结合纪检监察干部岗位需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，推行领导班子成员、部室组负责人带头上讲台，结合典型案例深入讲解谈话技巧、措施使用、定性量纪等业务要点与实操经验，现场开展交流互动、答疑释惑。开展模拟训练，选取真实案例，还原办信办案场景，考验干部运用策略、遵守程序及突发情况处理等能力。强化实战锻炼，实行干部轮岗机制，推动参与重点案件实战学习。开展案件办理“比武”活动，组织年轻干部开展模拟办案、笔录制作竞赛、文书质量评查等。开展跟岗学习，分批次抽调乡镇纪检监察干部到县纪委监委机关跟岗锻炼，结合工作实践提升基层纪检监察干部能力水平。

勇于自我革命，从严管理监督。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，细化完善内控机制，明确权力边界，规范工作流程，确保纪检监察权在法治轨道上规范运行。印制并发放纪检监察干部行为规范，对违纪违法行为严肃处理。加强对纪检监察干部的日常教育管理监督，起草全县纪检监察干部谈心谈话工作方案，常态化开展谈心谈话与家访走访，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。坚持刀刃向内，严格要求自身，对违纪违法的纪检监察干部以零容忍态度坚决清理门户，不断传递出严防“灯下黑”的强烈信号。