“这是我第一次参与专案查办，从内审谈话到外调取证，再到案件研判，全方位历练让我真正提升了业务能力。”前不久，在结束为期3个月的实战锻炼后，江苏省江阴市纪委监委一名干部说。

江阴市纪委监委紧盯干部队伍能力薄弱环节，构建“实战前精准调研需求、实战中全程帮带指导、实战后评用”的闭环管理模式，推动纪检监察干部在监督办案一线提升素质、锤炼本领。

该市纪委监委坚持“缺什么、补什么”，实战前对接供需两端，既面向干部征集能力提升诉求，又主动对接监督办案一线部门摸排岗位需求。实战期间，选派业务骨干全程跟进指导，紧盯谈话突破、证据固定、分析研判等关键环节及时纠偏纠错，引导干部在干中学、在干中提升。同时，该市纪委监委建立干部动态成长档案，在实战结束后开展实绩考察，记录干部成长轨迹，优化后续使用规划，激发队伍干事创业动力。

此外，该市纪委监委聚焦信访举报、监督检查、审查调查、案件审理等方面，编制业务工作和管理制度，既为业务骨干“传帮带”提供标准化实操教材，也为全体干部依规依纪依法开展监督执纪工作提供遵循。

“我们将不断优化干部选育管用机制，用好实战练兵平台，为纪检监察工作高质量发展提供坚实人才保障。”该市纪委监委相关负责同志表示。