近日，广东省徐闻县纪委监委举办村务监督委员会干部业务能力提升培训班，进一步规范基层监督工作，增强基层干部监督能力，破解基层监督难题。

徐闻县纪委监委聚焦基层监督手段单一、质效不高等问题，统筹推进片区协作、业务培训、科技赋能、制度规范等工作，不断提升基层监督质效。

该县纪委监委坚持以精准培训强本领，推动破解履职难题。针对新任村务监督委员会成员业务不熟、经验不足等问题，该县纪委监委优化培训模式，对全县15个乡镇（街道）、205个村（社区）的650余名乡镇（街道）纪检干部和村务监督委员会成员开展全覆盖轮训。培训突出“理论+实操”，县纪委监委业务骨干围绕集体“三资”管理、惠民政策落实、村务公开等内容，结合典型案例讲解监督要点和实操技巧。

同时，该县纪委监委制发村务监督委员会工作细则，对村务监督委员会的组织机构、职责权限、工作程序和责任追究等方面进行明确，细化监督内容、规范监督权限、健全工作机制，让村务监督委员会开展监督工作有章可循、有规可依。

该县纪委监委将科技赋能作为推动基层监督提质增效的重要抓手，依托基层监督云平台、基层小微权力“监督一点通”，搭建县、镇、村三级智慧监督体系，对农村集体资金、资产、资源实行线上全流程监管，有效防止资产流失、违规发包等问题。该县纪委监委还将基层监督云平台运用作为业务培训重点内容，让乡镇（街道）纪检干部懂业务、会操作，推动提升监督质效。

该县纪委监委按照地域相近、优势互补、便于协作的原则，在“室组地”联动基础上，将全县15个乡镇（街道）划分为9个协作区，每个协作区由1名班子成员牵头抓总、1个纪检监察室具体负责，统筹纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委、村务监督委员会等方面力量，形成基层监督合力。各协作区采取交叉检查、联合督查、提级办理等方式，破解基层监督中普遍存在的监督力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题。