根据市委统一部署安排，2024年7月25日至9月30日，市委第三提级交叉巡察组对义安区委政法委进行了巡察。2024年12月6日，巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、党组织及其主要负责同志组织落实整改情况
（一）强化政治担当，压实主体责任
委领导班子及班子成员在思想上高度重视巡察反馈意见，切实增强大局意识、法纪意识、责任意识，按照职责分工带头抓好分管领域的整改工作。成立巡察整改工作领导小组，由委机关主要负责人任组长，班子成员任副组长，设立巡察整改办公室，加强对整改落实工作的组织领导和统筹协调。
（二）严格对照标准，制定整改方案
按照“三张清单”工作法，对反馈的问题逐条逐项落实整改措施，实行挂图作战、销号管理，周汇总、周调度、周通报，有效形成上下联动、同频共振的整改工作格局。对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究解决，确保整改工作高效、有序开展。
（三）从严督导调度，严肃追责问责
加强工作调度，定期召开领导小组会议，及时研究解决整改过程中遇到的问题，并结合时间节点要求，强化督促检查，对逾期未完成整改任务的，严格问责问效。建立整改台账，定期梳理、定期盘点，实现动态管理。
二、高标准严要求，认真抓好整改任务落实
（一）聚焦基层贯彻党的路线方针政策及党中央和省、市委决策部署方面
（1）系统加强政治理论学习。一是科学谋划学。制定印发了2025年度区委政法委政治理论学习计划和会前学法计划，2024年10月以来，通过书记办公会、党员大会开展政治理论学习共17次，会前学法共9次。二是统筹深入学。2024年12月上旬，在区行政中心一楼报告厅举办2024年全区政法干警政治轮训暨综合素能提升培训班；2024年12月中旬，选派政法干警、综治干部参加了全市政法系统领导干部学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神暨综合素能提升培训班。三是全面系统学。进一步加强与区委宣传部、区司法局等相关单位的联系沟通，全面落实“第一议题”以及会前学法内容的针对性和时效性，确保时刻紧跟党中央决策部署，精准把握政治方向。
（2）深入学习践行习近平法治思想。一是加强理论学习。进一步提升了用习近平法治思想和法治方式化解矛盾、维护稳定、深化改革、推动发展的能力水平，忠实履行党和人民赋予的职责使命，2024年10月以来，通过书记办公会学习1次，支委会学习5次，党员大会学习5次。二是强化宣传引导。2024年10月份以来，发布反诈宣传视频24部，在“平安义安”微信公众号常态化推送反电诈防范信息13条，线下开展反诈宣传进校园、进企业、进社区等活动32场次。三是坚持高压严打。深入开展专项行动，全面认真梳理本地电诈发案情况，做到“一案一研判”，2024年以来，全区打击治理电信网络诈骗工作实现“两升两降”。
（3）全面提升政法委员会全体会议政治功能。一是提高认识。在书记办公会上组织学习《中国共产党政法工作条例》；在委机关干部职工会议上，组织全体干部职工学习《中国共产党政法工作条例》，并开展应知应会知识测试。二是规范机制。规范召开政法委员会全体会议，研究会商解决全区政法工作事项。三是严格流程。2025年3月下旬，召开2025年第一次区委政法委员会全体会议，委员会全体委员开展述职，并逐一进行点评整改。四是及时调整。2024年12月对区委政法委员会委员进行了调整。
（4）从严督导政法单位落实请示报告制度。一是深入学。要求政法各单位在党组（党委）会议上深入学习《中国共产党政法工作条例》。二是对照做。进一步加强制度执行，要求政法各单位切实履行请示报告的主动性，及时抄送单位人事调整、重大事项研究及本单位领导干部违纪违法等情况。三是协调促。及时下发了相关提醒通知，要求政法各单位按期报送全面从严治党、意识形态工作报告。
（5）全面强化监督责任落实。一是加强工作谋划。制定了2025年区委政法工作要点，将政治督察和案件评查作为全年重点工作推进。二是制定了实施方案。制定了《关于开展政治督察以及常态化纪律作风督查巡查工作的通知》《区委政法委案件评查办法（试行）》，2025年，先后对区检察院、区法院开展了政治督察和纪律作风督查巡查。2025年3月初对涉营商环境类案件开展了专项评查工作，为优化法治化营商环境筑牢了司法保障根基。三是提升了工作效能。公开招聘录用法学法律专业事业单位人员1名，充实执法监督力量，同时，组织政法各单位开展相关业务能力提升活动。
（6）持续巩固拓展政法队伍建设成果。一是加强了政治教育。2024年12月上旬，在区行政中心一楼报告厅举办了2024年全区政法干警政治轮训暨综合素能提升培训班，切实提高思想政治水平。二是加强总结提升。要求政法各单位按年度上报《巩固全区政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警重点任务细化分工方案》落实情况的工作报告，细致研判政法各单位工作开展情况和存在问题不足，确保教育整顿久久为功、常态长效。同时，召开了区委政法委员会2025年第一次全体会议暨“推进政治建设 锻造过硬政法铁军”专题会议，并对“推进政治建设 锻造过硬政法铁军”专题进行了部署。三是加强了风险排查。持续巩固党纪学习教育成果，建立“三个规定”季度排查报告机制，要求政法各单位按时上报季度贯彻落实“三个规定”“十个严禁”工作情况总结。四是扎实推进政法系统学习教育。3月下旬，区委政法委机关召开专题会议部署，扎实推进学习教育集中学习、交流研讨及典型案例警示教育；政法各单位结合自身工作实际，同步抓实集中学习、专题研讨和警示教育，持续推动学习教育落地见效，着力提升全区政法队伍履职担当能力。
（7）严格落实社会治安综合治理领导责任。一是开展了专项治理。2024年11月15日启动为期半年的专项治理，印发了工作方案，召开推进会6次，组织开展专项行动实地督导5轮次。二是强化重点人管控。加大重点人群管控，对有关重点人员给予对应的分类服务管理。强化未成年人保护及预防违法犯罪工作，2024年集中开展预防学生欺凌专题教育36场次。三是强化协助配合。建立矛盾纠纷排查化解月例会机制、重大疑难事项会商机制、督查暗访机制，专项治理行动以来，共召开专题会议6次，对重点人群摸排管控实地督导5轮次。
（8）着力提升防范化解重点领域风险能力。一是强化机制建设。建立常态化矛盾纠纷摸排化解机制，开展拉网式排查，基层村（居）做到每周一排查，乡镇（办）做到每月一排查，区本级每季度开展一次全面排查。2024年11月以来，矛盾纠纷摸排化解率98.4%。二是强化宣传引导。自2025年1月起，每月在“平安义安”微信公众号常态推送有关宣传信息2条，目前已推送12条。
（9）持续提升化解质效。一是受理程序规范化。认真做好涉法涉诉信访接待、登记、交办、督办。2024年10月以来，我委进一步规范信访办理，严格按照规定对涉法涉诉信访进行接待、登记、交办和督办。二是落实办理法治化。严格依照“三到位一处理”原则，进一步推进信访事项化解，2024年10月以来，通过以案释法、司法救助等措施协助区政法单位成功化解了3件信访事项。三是优化整合政法资源。2024年12月份，在区综治中心设立联合接待大厅，区政法各单位均已入驻，对信访事项进行甄别区分、分类引导、依职办理。四是开门接访常态化。安排领导接访，着力提高初信初访一次性化解率，每季度印发一次区领导接访活动计划，促进领导接访规范化、常态化开展，提高初信初访化解率，2024年10月以来，通过常态化开门接访，全区涉法涉诉信访率下降59.3%。
（10）全力服务保障高质量发展。一是开展了专项治理。2024年11月起，在全区开展了为期半年的专项治理，印发了工作方案、组建了工作专班，目前已召开推进会6次，组织开展专项行动实地督导5轮次，矛盾纠纷摸排化解率98.4%。二是持续提升基层调解员综合能力水平。2024年12月13日举办全区乡村“法律明白人”暨人民调解员培训班，参加培训的基层调解员50余名，切实增强了基层调解员的专业素养和矛盾化解能力。三是强化工作调度。建立月例会制度，定期调度平安建设各项措施落实情况，2024年10月以来，召开调度会7次。义安区荣获2023年度全省平安建设优秀县（市、区）称号；2023年度省平安建设优秀考核区委政法委失分指标较上一年度下降9.3%。
（11）全面夯实优化营商环境举措。一是高频走访。严格落实包保领导走访频次，对重点企业实现“点对点”服务，及时了解企业法律需求方向。2024年10月份以来，包保领导累计走访企业26次，解决问题4个。二是高质服务。2025年1月以来，商调委分别走访8家企业开展入企服务活动8次。三是高效护航。组织政法单位结合自身主责主业开展有针对性的为企服务，2024年10月以来，区政法单位进企开展法治宣传、安全检查、治安排查等服务活动42次，模拟法庭1次，受到了企业的一致好评。
（12）大力推动法律服务向基层延伸。一是全域创建。在全市率先完成全区9个乡镇（办）法学会服务站建设任务，乡镇办法学会服务站覆盖率100%，为群众提供更加便捷的法律服务。全区法学会服务站均配备有专（兼）职法律服务人员，为群众解答法律咨询，代写法律文书，调解矛盾纠纷。二是建章立制。全区9个法学会服务站已建立相关制度并公示上墙，使法律服务更加优质规范。三是整合资源。2024年12月以来，在区综治中心建立联合接待大厅，邀请公检法司四家单位入驻，为企业、群众提供“一站式”服务，累计接待群众25批41人次。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
（13）切实压紧压实主体责任。一是加强了工作部署。2024年12月31日，召开委机关全面从严治党专题会议，传达学习了习近平总书记2024年以来关于全面从严治党、党的建设工作重要论述，全面总结2024年度委机关全面从严治党工作开展情况，对下一步工作作出具体布置。二是完善了责任清单。成立区委政法委全面从严治党工作领导小组，下设办公室在政治部，切实加强对全面从严治党的组织领导，每半年召开专题会议研究全面从严治党工作，制定区委政法委全面从严治党主体责任任务清单，切实筑牢全面从严治党主体责任。三是筑牢了思想防线。委机关主要负责人对班子成员，班子成员对分管室办职工开展谈心谈话16次，切实加强对干部职工的教育引导，推动全面从严治党责任意识深入延伸。
（14）全面强化责任落实与担当作为。一是提高思想认识。2025年1月下旬，在书记办公会上学习习近平总书记关于党的建设重要论述，切实提高思想认识，提升“一岗双责”履职意识和履责效能。二是全面细致排查。会同派驻纪监组从权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点等方面，细致排查领导班子廉政风险点，划定风险等级，明确责任人和涉险岗位，梳理风险防控点7条，制定防控措施7条，确保时刻做到珍惜权力、管好权力、慎用权力。三是加强谈话提醒。农历春节前，委机关主要负责人对班子成员，班子成员对分管室办职工开展廉政提醒教育，累计开展廉政提醒教育谈话8人次。端午节前，召开了委机关干部职工会议，委机关主要负责人在会上对全体干部职工作集中谈话提醒。
（15）扎实开展警示教育强化思想防线。一是加强以案示警。2025年1月上旬，召开委机关干部职工会议，组织委机关全体干部职工集中观看违法违纪警示教育片，同时要求政法各单位加强警示教育，切实引导广大政法系统干部职工和政法干警在以案示警中受警醒明法纪。二是加强问题查摆。结合学习教育，扎实开展警示教育，政法系统领导班子及班子成员对照问题清单逐一开展问题查摆，其中，班子查摆问题10个、班子成员查摆问题33个、立整立改35个。三是加强廉政教育。2024年7月以来，政法各单位召开警示教育会议10次、集中观看警示教育片3次，参观廉政教育基地2次。
（16）健全监督机制强化日常监督实效。一是增设机构、配足力量。2025年1月5日，区编委印发《关于深入推进义安区纪检监察体制改革有关机构编制事项的批复》，明确设立驻区委政法委纪检监察组。2025年1月10日，召开新任驻区委政法委纪检监察组组长见面会，纪检监察人员力量充实至3名。二是强化沟通、提升效能。调整支部纪检委员人选，通过日常监督、廉政教育、沟通联络等方式，加强与派驻纪检监察组的贯通联动，形成监督合力。三是规范程序、加强监督。完善了财务管理制度，严格固定资产采购和办公用品领签，规范邀请驻区委政法委纪检监察组列席书记办公会议，加强日常监督和“三重一大”事项监督。
（17）强化工作落实务求工作实效。一是加强工作谋划。2024年12月30日，召开委机关2025年工作务虚会，机关内设室办逐一汇报今年重点工作开展情况、明年重点工作思路，业务分管领导分别点评，委机关主要领导统筹部署2025年各项工作。同时，通过书记办公会议研究制定了2025年区委政法工作要点，明确政法工作目标任务，切实扛牢主责主业。二是加强工作调度。扎实推动有关专项治理工作，委机关领导班子严格落实分片包保和常态化督导工作，召开推进会6次，组织开展专项行动实地督导5轮次。三是加强作风建设。2025年1月21日，书记办公会研究制定委机关《2025年区委政法委文件制定计划》，按照“基层减负”发文量逐年递减5%要求，2025年全委发文控制在33件。
（18）锤炼严谨作风提升工作标准。一是强化作风教育。在2025年1月23日干部职工会议和2025年4月18日、5月9日党员大会上深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，切实以思想引领推动作风提升。二是严格文件审签。2025年1月21日，在书记办公会上研究通过委机关文件审签制度，严格做好文件草拟、核校、审查及签发流程。三是加强素能提升。2024年12月中旬，在区行政中心一楼报告厅举办2024年全区政法干警政治轮训暨综合素能提升培训班，委机关干部职工全员参与，着力推动综合业务素能提升。四是规范工作流程。2025年1月21日书记办公会上，研究通过了修订后的委机关管理制度，严格规范日常办公、请示报告、考勤、请销假等制度，进一步改进委机关工作作风。
（19）优化服务举措提升群众满意度。2024年政法机关执法工作满意率指数98.63%，较2023年提高9.01%。成功荣获2023年度全省平安建设优秀县（市、区）称号；区司法局荣获全国公共法律服务先进集体称号。一是强化政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，督促政法各单位按年度上报政法队伍教育整顿执行情况，2025年1月，收到政法各单位教育整顿情况报告4份，进一步巩固拓展政法队伍教育整顿成果。二是强化为民服务。加快推动综治中心规范化建设，已完成区级和9个乡镇办综治中心规范化建设任务，其中区级依托综治工作中心、信访接待中心、联调中心，统筹区直各单位，采取“常驻+轮驻”模式，建立“一站式”社会矛盾纠纷调解中心。三是加大宣传力度。开通“平安天天见”专题资讯，宣传政法各单位工作成效，提升群众对政法工作的感知和认可，2024年10月份以来，累计发布专题资讯60期。
（20）严格规范财务管理。一是加强制度建设。在2025年1月2日、5月16日委机关干部职工大会上，组织学习了《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》等文件。在2025年1月21日的书记办公会上研究通过修订后的委机关“私车公用”审批管理制度，并将“私车公用”审批管理纳入委机关制度管理中，同时向区机关事务管理服务中心报备。二是规范财务支出。进一步完善委机关财务管理制度，规范财务使用流程，堵塞漏洞，杜绝不合理、不合规支出，防范小金库、虚报冒领、违规缴费等情况发生。三是严格自查自纠。全面开展自查自纠活动，确保问题整改到位。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
（21）聚焦主责主业强化班子担当作为。一是严格落实“第一议题”制度。制定区委政法委员会2025年政治理论学习计划，并在书记办公会上深入学习习近平法治思想和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，切实把思想和行动统一到学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记重要讲话精神上来，进一步强化政治站位，切实以强烈的担当意识推动政法主责主业发展。2024年10月以来，共学习习近平法治思想6次、习近平总书记考察安徽重要讲话精神4次。二是扎实推进政法综治工作。制定《义安区综治中心规范化建设运行实施方案》，2024年12月建成了区级“一站式”综治中心，安排区法院、区检察院、区公安分局、区司法局、区综治工作中心等单位入驻，为群众提供“一站式”服务，建成以来，服务群众25批41人次，召开综治中心月度例会5次，常态推进矛盾纠纷化解有关工作。三是加强主责主业研究推进。制定书记办公会议制度，规范议事流程，2024年10月以来，研究相关工作25次，进一步提升领导班子科学决策水平。
（22）严格规范议事决策程序。一是广泛征求意见。充分发挥全体干部职工会议作用，特别是“三重一大”事项决策前通过全体职工会议通气，同时，通过个别谈话等方式，认真听取干部职工意见建议，拓展决策的深度和广度。二是规范议事程序。办公室定期向各业务室办征集议题，并进一步完善《书记办公会议议题申请表》，相关业务室办填写依据需求，业务分管领导严格筛选，把好议题关口，民主决策研究“三重一大”有关事项。三是集中讨论决策。严格落实“书记办公会议制度”，履行派驻纪监组列席书记办公会议，发挥监督功能。同时，实行“末位表态”，确保各项决策科学性。
（23）严格规范召开民主生活会。一是严格会前准备。认真制定会议方案，落实征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、整改落实等环节工作，作出周密安排。会议方案经委机关主要领导审定后，由区纪委、区委组织部审核通过。二是严肃谈心谈话。2024年度民主生活会前向区直各单位发放征求意见函，广泛听取各级党组织、党员群众等方面的意见。认真落实“四必谈”要求，主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志进行了深入的谈心谈话，共计开展谈心谈话8次。三是严肃组织生活。认真组织召开2024年年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，领导班子聚焦主题、联系思想工作和具体事例，开展批评与自我批评，相互批评意见见人见事，会上提出批评建议，会后第一时间制定了整改清单，领导班子及成员扎实推进问题整改。
（24）夯实党建工作基础。一是加强理论学习。制定了2025年党支部学习计划，在2025年1月21日书记办公会议上认真学习了习近平总书记关于党的建设重要论述；在2025年1月党员大会上深入学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神；在2025年2月27日书记办公会上，对2024年度区委政法委党支部年度工作开展情况进行报告，并专题研究2025年党建工作。二是狠抓制度落实。党总支和机关党支部认真组织开展“三会一课”“党日活动”等相关活动，2025年1月以来，区委政法委党总支开展集中党日活动2次、召开支委会5次；2024年10月以来，区委政法委党支部开展党日活动10次，参加党员109人次。三是开展民主评议。2025年3月14日，区委政法委党支部召开组织生活会，对党支部班子和党员开展民主评议，委机关13名党员参加，评议优秀党员4名，合格党员9名。
（25）规范党支部建设标准。一是强化制度学习。在2025年1月10日党员大会上组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，2月14日党员大会上组织学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。二是建强支委班子。2024年12月已完成支委班子调整，充实人员力量；2024年5月向区直机关工委上报三星级党支部评定申报材料。三是打造党建品牌。2025年3月，区委政法委党支部向区直机关工委上报党建特色品牌申报材料。四是规范党建工作。根据区委政法委党支部分工，明确支部党建台账归纳和整理等工作的负责同志。2024年10月以来，完成党日活动、党员转正、党费交纳等各类党务公示公开12次。
（26）严肃党组织生活制度。一是加强理论学习。2025年1月的支部党员大会上学习了党内相关制度。二是严格制度执行。机关党支部认真组织开展了“三会一课”“党日活动”等相关党建活动，2024年10月以来，召开支委会8次，领导干部讲党课2次，开展支部活动10次，参加党员109人次。三是规范党务工作。严格按照要求，每月规范开展党日活动和党费收缴工作，并予以公示公开。
（27）补齐人才队伍建设短板。一是强化理论引领。将习近平总书记关于人才强国战略的重要讲话纳入区委政法委2025年政治理论学习计划，并在2025年1月21日书记办公会上组织集体学习。二是强化协调争取。公开招聘录用法学法律专业事业单位人员1名，进一步加强委机关高素质专业人才储备。三是强化人才培养。2024年12月上旬，在区行政中心一楼报告厅举办2024年全区政法干警政治轮训暨综合素能提升培训班，对委机关干部职工开展综合素能提升培训，进一步提升业务能力和理论水平；2024年12月中旬，选派政法干警、综治干部参加了全市政法系统领导干部学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神暨综合素能提升培训班。
（28）健全优化内设机构人员配备。一是把好干部“动议关”。严格按照区委组织部《义安区股级干部选拔任用工作操作规程》有关要求，做好业务室办主要负责人选选拔任用工作，2025年5月9日印发任职文件，并上报区委组织部备案。二是把好室办“配备关”。严格按照“人岗相适”原则，科学合理配备机关室办人员，做到人尽其才、才尽其用。2025年5月9日，完成机关各室办主要负责人任职工作；2024年10月18日，专题行文区人社局，调入区聘人员5名，进一步加强委机关科室力量。三是把好队伍“履职关”。2024年12月30日，召开委机关工作务虚会，听取机关室办2024年工作开展情况和2025年重点工作思路，确保主责主业稳步推进。
（29）严格规范聘用人员管理。一是严格选配流程。在2025年1月21日区委政法委书记办公会、综治中心2025年1月工作例会上学习《关于进一步加强专职人民调解员队伍建设的实施方案》，进一步规范专职人民调解员选聘程序。二是加强机制建设。调整区综治中心工作机构，将联调中心并入综治中心，主任由区委常委、政法委书记担任，副主任由区委政法委、区公安分局、区检察院、区法院、区司法局、区信访局分管领导担任，执行主任由区综治工作中心主任担任；制定综治中心相关工作制度，要求全体调解人员严格执行。完善综治中心月例会调度机制，召开例会5次。三是强化业务培训。组织聘用人员参加全区乡村“法律明白人”暨人民调解员培训班；举办综治中心调解员业务能力培训2次。
（四）聚焦落实巡视巡察整改和成果运用
（30）强化巡察整改闭环管理。一是强化组织领导。2024年12月10日召开巡察整改领导小组会议，成立区委政法委巡察整改工作领导小组，由主要领导任组长，其他领导班子成员任副组长，从严从实抓好整改工作系统部署和任务推动工作。领导小组下设办公室，常务副书记兼任办公室主任，负责政法委巡察整改工作组织领导和统筹协调。二是加强理论学习。在2025年1月21日书记办公会议上组织学习《中国共产党巡视工作条例》，不断提高政治站位，坚决扛牢巡察整改责任，切实提升巡察整改工作成效。三是严肃整改落实。把巡察整改作为重要的政治任务，及时制定了工作方案，逐项明确牵头领导、责任股室、整改时限、症结原因及整改措施。巡察整改工作领导小组定期召开会议听取整改工作进展，协调调度有关整改事项，严格对照时间节点要求，按照“三张清单”工作法，盘点销号，做到整改一个、销号一个、巩固一个，累计召开巡察整改领导小组工作会议16次。四是坚决立行立改。全面开展自查工作，未发现有关情况。
三、常态长效巩固巡察成果，不断深化巡察整改工作成效
一是强化担当压责任。学深悟透习近平总书记关于巡视工作的重要论述，持续落实巡察整改任务，坚持思想不松、标准不降、力度不减。对已经完成的整改任务，认真跟踪问效；对已取得阶段性成效但仍需长期坚持的，压紧压实整改责任，确保整改任务不悬空、全见底。
二是健全机制强保障。坚持将问题整改与制度建设深度融合，持续健全制度体系、扎紧制度“笼子”。强化“当下改”实效，完善“长久立”机制，切实做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，以制度化、规范化保障巡察整改常态长效。
三是以巡促干勇争先。紧扣“四个融入”要求，坚持把巡察整改与学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神结合起来，统筹抓好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，以高水平平安义安、法治义安建设彰显整改成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0562-8827678；邮政地址：铜陵市义安区顺安镇和谐路399号区委政法委；电子邮箱：yaqzfw@163.com。
中共铜陵市义安区委政法委员会
2026年4月1日
