近期，四川省资阳市纪委监委举办“审查调查业务大讲堂”，聚焦渎职犯罪问题取证实务，为全市150余名年轻纪检监察干部答疑解惑。

资阳市纪委监委围绕培养高素质专业化纪检监察干部目标，坚持把干部教育培训纳入纪检监察工作整体布局，在充分了解干部需求的基础上，聚焦年轻纪检监察干部存在的短板弱项，选配经验丰富、业务精湛的业务骨干担任导师，对全市各级纪检监察机关年轻干部开展“一对一”结对帮带。通过手把手教授方法，面对面传授技巧，结合以案代训、一线练兵等方式传授工作经验，进一步提升年轻纪检监察干部实战能力。

“年轻干部是纪检监察事业发展的生力军，我们搭建互学交流平台，让干部在交流碰撞中取长补短、共同提高，不断提升履职能力。”该市纪委监委相关负责同志表示。

资阳市纪委监委结合年轻干部专业背景、业务特长、岗位特点、能力短板等，量身定制个性化培养方案，通过跟案实战锻炼、典型案例剖析、业务流程讲解、现场实操教学等方式提升工作能力。该市纪委监委围绕案件查办流程、内审谈话技巧、案件报告撰写等业务，打造一系列精品课程，内容涵盖日常监督、大数据监督、调查取证等，授课教师现场答疑解惑，着力提升年轻干部政治素养、业务能力和专业水平。

此外，该市纪委监委建立帮带成效评估机制，紧盯年轻纪检监察干部业务能力提升情况，动态跟踪帮带进展，及时调整培养策略。该市纪委监委通过开展走访座谈、谈心谈话等方式，及时掌握年轻纪检监察干部思想动态等情况，对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒，把从严要求贯穿到教育管理各环节，推动系好廉洁从政“第一粒扣子”。