“看到曾经的同事一步步堕入深渊，警醒我必须正确行使手中的权力，守住底线。”近日，辽宁省本溪市人社局一名中层干部在集中观看当地纪委监委制作的警示教育片后说。

本溪市纪委监委对近年来全市各级党员干部违纪违法案件起底梳理，深度剖析找准症结，定制警示教育内容，分层分类靶向施教，引导党员干部树牢纪法意识。

“这次编印的典型案例涵盖惠民政策落实、农村集体‘三资’管理、工程项目建设等各领域的违纪违法问题，从‘身边案’切入，让红线更加具象化，为我们履职用权立好戒尺。”不久前，在本溪满族自治县农业农村局基层干部警示教育专题学习会上，一位班子成员说。

通过起底梳理违纪违法典型案件，本溪市纪检监察机关从思想根源、制度漏洞、监管缺失3个维度挖掘问题本质，为警示教育和深化整改精准定向。围绕滥用职权、权力寻租、利益输送等问题，该市纪检监察机关指导各地区各部门根据不同行业、系统的特点，建立典型案例电子台账，分类整合成可检索、可查阅的警示教育资源数据包。

强化跟踪督导，将警示教育开展情况纳入日常监督、政治巡察，该市纪委监委主要负责同志带头开展调研督导，相关部室和派驻（派出）机构通过下发工作提示、现场指导、列席会议等方式推动工作落实落地。针对腐败问题易发频发的地区和单位，该市纪委监委派出2个督导组，对发现的剖析共性问题不到位、廉洁风险排查不全面、制定措施缺乏长效性等问题，督促相关部门限时整改。截至目前，该市已召开警示教育会1009场，覆盖党员干部3.8万余人。

全市纪检监察机关根据不同层级、领域、岗位党员干部的履职特点、廉洁风险和思想实际，靶向施教，量身定制警示教育方案229个，进行提醒警示823次。

紧盯“关键少数”，运用专题廉政党课、廉洁圆桌会等，督促扛牢管党治党政治责任；针对村社干部、窗口服务人员等，通报基层微腐败、作风散漫等典型案例，进行现场警示教育；针对年轻干部，该市纪委监委组织开展纪律教育和廉洁从政第一课，制发家庭助廉倡议书。同时，注重用好反腐倡廉教育基地、庭审现场、纪法微课堂等，进一步提升党员干部廉洁意识。

建立“教育—检视—整改”闭环工作机制，全市纪检监察机关推动各地区各单位重点查找在行政审批、项目招投标、资金管理、选人用人、监督管理等方面存在的风险问题，开展系统整改。