5月29日，河南省周口市第23期纪检监察讲堂开讲，市纪委监委党风政风监督室有关负责同志围绕违反中央八项规定精神问题的定性与查处作交流分享。

聚焦主责主业开设实战讲堂，组织业务骨干轮流登台授课已成为该市纪检监察系统干部培训的常态。今年以来，周口市纪委监委持续深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，把干部队伍能力建设作为基础工程来抓，精准培训赋能、实战一线淬炼，在“教、学、练、战”一体化融合中提升纪检监察干部队伍专业素养和斗争本领。

该市纪委监委开展市县两级纪委监委领导班子结构分析，着眼队伍长远建设需要，有序优化领导班子年龄、任职经历等结构。选优配强县乡纪委书记，常态化推进县级纪委副书记易地交流任职，有计划地把年轻干部放到吃劲岗位、重要岗位、基层一线磨炼。坚持全委干部“一盘棋”，优化机关及派驻机构设置，落实深化派驻机构集中办公要求，提升队伍运行效能。

在培训方面，该市纪委监委根据不同干部差异化需求，分级分类设置培训班次，推动干部教育培训供给与需求精准匹配。同时，组织优秀业务骨干到纪检监察讲堂授课，采用“部门推荐+组织审定”模式，筛选34门优质课程，委机关各部室、派驻机构、巡察机构及县纪委监委业务骨干走上讲台，传授工作经验和知识技能，精准滴灌帮助干部填补短板弱项。

该市纪委监委坚持将基层一线作为干部练兵场，制定实战轮训工作方案，选派年轻干部到信访、审理等岗位锻炼，到监督执纪执法部门跟案学习，到巡察机构参与巡察监督；打破部门壁垒，分批组织派驻机构干部到委机关实战轮训，畅通综合部门与业务一线、派驻机构与委机关之间的人才流动通道。市纪委监委负责同志说，通过以案代训、跟班学习、跨岗交流等方式，靶向培养一批善于谈话突破、精于证据审核、专于数据分析的骨干人才，在实战实训中练就真本领。