近日，四川省泸州市龙马潭区纪委监委组织了一场“数据赋能”纪检监察业务现场演练，运用该区研发的“项目招投标监督预警模型”进行实操培训，数字监察室业务骨干就操作技巧授课交流。

泸州市纪委监委坚持将干部队伍建设作为基础性工程来抓，以系统化的教育培训为抓手，持续提升纪检监察工作质效，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。该市纪委监委根据培训对象差异化制定培训内容和形式，通过领导干部专题讲、典型案例复盘讲、先进经验研讨讲等方式，着力补齐干部队伍短板。该市纪委监委依托纪检监察大讲堂、执纪执法实务小课堂等载体，把点单培训、跟岗锻炼等培训模式整合推进，实现靶向用力、精准施训。

该市纪委监委坚持“训前问需、以需定供”的工作思路，采取即时反映、测试反馈、问卷征集等方式，了解各层级纪检监察干部的培训需求、短板弱项，针对性开展量身定制培训。为保障培训效果，该市纪委监委实施“战训合一”学习小组模式，将全市纪检监察干部划分为6个学习小组，结合片区实战工作情况，有针对性地开展科学灵活的自主培训。

“我们始终坚持实战导向、效果导向，构建‘学、练、讲、评’闭环式干部实训体系，把课堂搬到办案一线，着力让纪检监察干部在交流互鉴中补齐能力短板，在实战研讨中提升业务本领。”泸州市纪委监委有关负责同志表示。