在“十五五”开局之年，更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署，是应对复杂严峻的外部环境，完成“十五五”时期目标任务，推进强国建设、民族复兴伟业的必然要求。习近平总书记在2025年中共中央政治局民主生活会上发表重要讲话，提出笃信、务实、担当、自律四个方面的重要要求。二十届中央纪委五次全会强调，引导党员干部深化对党的历史使命的内在追随、对党的中心任务的根本认同，做到笃信、务实、担当、自律。
笃信 确保更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署方向正确
笃信，是指坚定信仰马克思主义，坚定共产主义理想，坚定中国特色社会主义“四个自信”。领导干部要将笃信体现到工作上，联系党的历史使命和自己担负的责任，保证更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署的正确方向。
提高政治站位，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。牢固树立全国一盘棋思想，坚持算大账、算长远账，不打小算盘、不搞小聪明，自觉把本地区本部门工作融入党和国家事业大局，推动加快构建新发展格局，在建设全国统一大市场中，坚决破除地方保护和市场分割，促进商品、要素、资源在更大范围内畅通流动。
将本地区本部门的全部工作，与党中央为实现第二个百年奋斗目标所擘画的蓝图、作出的决策部署对标对表。把本地区经济社会发展和本部门工作落实置于党和国家事业大局中考量和推进，不掉队、不走偏，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。坚决杜绝对中央决策部署打折扣、搞变通，坚决防止把中央决策部署变得虎头蛇尾或有头无尾。
推动完善党中央重大决策部署落实机制，确保上下贯通、执行有力。在中央和国家机关层面，走好贯彻落实的“最初一公里”、防止出现“拦路虎”；在地方党委和政府层面，跑好贯彻落实的“中间段”、防止出现“中梗阻”；在基层层面，走好贯彻落实的“最后一公里”、防止出现“断头路”；要使强大严密的党组织体系贯通联动，以集中力量办大事的制度优势，有效整合各方面资源、力量，把党中央重大决策部署转化为全党全国人民的统一行动，推进“十五五”规划由宏伟蓝图变成美好现实。
务实
确保更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署成效显著
务实，要求一切从实际出发，干实事、求实效，不尚浮华，不好高骛远。体现在领导干部工作中，就是干事创业，推动本地区本部门贯彻落实党中央重大决策部署取得显著成效。
因地制宜进行具体工作安排，把党中央重大决策部署转化为本地区本部门的工作任务。通过深入调查研究，在吃透党中央精神、摸清本地区实情的基础上，考虑本地区本部门的发展基础、资源禀赋和阶段特征，把地方规划和专项规划与国家整体规划衔接好，体现国家整体规划的精神和要求。坚持因地制宜，把实现群众长远利益的规划和维护其当前利益的举措相衔接，把需要和可能统一起来，找准结合点、着力点，突出针对性、可操作性，把党中央重大决策部署细化为具体的执行举措，建立具体实施的目标任务、工作时限、监督检查、责任主体、资源保障、考核激励全链条贯彻落实机制，创造性开展工作，使实际工作效果符合党中央决策意图和政策初衷，做到既为一域增光、又为全局添彩。
认真探索贯彻落实党中央重大决策部署的有效方法和途径，为党中央重大决策部署落地见效找准稳固支点。抓落实千难万难，方法得当就不难。群众路线是党的生命线和根本工作路线，我们党的根基在人民、力量在人民。依靠群众抓落实，党的工作就无往而不胜。要相信群众是历史的创造者、是智慧的源泉，摆正心态、扑下身子、放下架子、与群众“坐到一条板凳上去”，拜人民为师，善于把群众生产生活实践中分散的意见和智慧集中起来，总结规律上升为政策，再回到群众中用于指导实践。在具体工作中体现出我们党以人民为中心的发展思想，真正做到珍惜民力、集中民智，把最广大人民根本利益实现好、维护好、发展好。在新时代，要走好网上群众路线，多在网上听意见，及时了解群众所思所愿，收集好想法好建议；多在网下改作风，及时回应群众关切，不断密切党群干群关系，获得更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署的不竭力量源泉。同时，要运用好现代科技手段，把人工智能、大数据、云计算等技术真正嵌入决策、执行、监督的全链条，强化数字赋能，利用数字化监督平台，实现任务下达、进度跟踪、结果反馈全流程在线，运用政务数据共享，精简并规范督查检查考核，为基层减负，让干部把心思和精力集中到提高落实党中央重大决策部署的效率和效果上。
担当
确保更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署效果稳定
担当，就要在其位、谋其政、尽其责，把更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署的责任使命扛在肩上、抓在手上，正视困难矛盾、风险隐患，迎难而上、攻坚克难，尤其要推动相关制度机制的构建完善，确保落实效果的稳定性、持续性。
推动党组织不断完善干部激励机制，树立狠抓党中央重大决策部署落实工作的正确导向。这要求完善干部选拔任用机制，让敢抓落实、善抓落实的干部有舞台、被褒扬，营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的环境氛围；完善考核机制、问责机制，把考核结果作为干部选拔任用、问责追责的重要依据，促进落实工作规范化、制度化、常态化，确保领导干部抓落实的外在压力转化为内生动力，把狠抓落实变成工作习惯；坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明地为想干事、敢干事、会干事的干部撑腰鼓劲，让干部心无旁骛，担当尽责用心干、开动脑筋创新干、撸起袖子加油干。同时，对因担当作为开罪他人，受到恶意中伤、诬告陷害的干部，及时给予澄清正名；对恶意中伤、诬告陷害者，依纪依法严肃查处。
推动构建全方位、全过程的监督体系，突出政治监督，做到党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，履行好政治监督职责，紧紧围绕“十五五”时期的重点任务、重大举措、重要政策的贯彻落实，进一步找准政治监督的切入点、着力点，将政治监督融入日常、抓在经常，持续推动政治监督具体化、精准化、常态化，充分发挥巡视巡察利剑作用，及时发现并推动解决表态多调门高、行动少落实差问题。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要通过解决一个问题推动解决一类问题，又要通过完善一项制度堵塞一些漏洞，为更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署提供制度保障。
切实严格遵守党规党纪，敢于动真碰硬，以铁的纪律保证更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署。要严格贯彻执行党内法规制度，尤其是新形势下党内政治生活的若干准则、党内监督条例、党纪处分条例、问责条例等一批标志性、关键性、基础性的法规制度，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，对贯彻落实党中央重大决策部署中的打折扣、作选择、搞变通予以严肃处理。
自律
确保更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署动力强劲
自律，就是不管外部监督如何都能够自我管理、自我控制，自觉按照党性原则、党规要求约束自己，保持本色、安守本分，把更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署化为行为习惯。贯彻落实党中央重大决策部署是一个持续的过程，不可能一蹴而就，也不可能一帆风顺。无论遇到多少困难和挫折，都要持之以恒抓好落实，这种强大动力主要源自外在激励和内在激励两大动力源泉。自律是对领导干部的内在激励，是内生动力的重要源泉。
自觉从政治上看问题，不断增强宗旨意识，把更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署变成服务群众、增强党执政的群众基础的自觉行动。党中央重大决策部署体现人民群众的根本利益，贯彻好落实好就是坚持党的性质和宗旨的生动实践。领导干部要以求真务实的态度、真抓实干的行动，主动从群众关注的焦点、生活的痛点、难点中寻找落实党中央重大决策部署的切入点、着力点，推动顶层设计和基层探索良性互动、有机结合，把雷厉风行和久久为功有机结合，统筹兼顾抓落实。始终做到权为民所用，坚持以人民至上为价值取向，保持如临如履的警觉，正确履职用权，更好对接我国经济社会发展所需、基层所盼、民心所向，推动高质量发展，推动共同富裕取得更大进展，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
主动从党性上找差距，把更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署作为行为习惯。领导干部要从实现党的使命任务出发，有针对性地加强自身党性修养，树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩。要多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位，听真话、察实情，坚持蹄急步稳、稳中求进。要有甘于奉献的情怀和“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀，对事关战略全局、事关长远发展、事关人民福祉的长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。
