近日，山东省宁津县纪委监委组建3个工作组，深入大曹镇等6个乡镇（街道），就履职事项清单执行情况走访调研，重点查找县直部门加派转移清单外工作任务问题。

在整治形式主义为基层减负过程中，县纪委监委建立“发现问题、类案同改、跟踪问效”工作机制，聚焦县直部门加派转移乡镇（街道）履职清单外工作任务、搞“形象工程”劳民伤财、督查检查考核及政务APP过多过滥等重点问题，持续加大整治力度，切实为基层减负松绑，让干部专心干事。

有效监督是重点，发现问题是关键。县纪委监委坚持问题导向，建立以纪检监察监督为主导，人大、司法、审计等9类监督主体为协同，县乡联动监督、12345市民热线监督等为有效补充的监督体系，形成横向全覆盖、纵向全贯通的监督格局。注重大数据监督手段运用，建设数据监督平台，集聚融合各类数据要素，研判线索、发现问题的能力显著提升。

“关于检查发现的2个县直部门在一个月内3次要求乡镇（街道）对口站所报送相同报表、数据问题，我们及时对相关责任人进行批评教育，并责令即知即改。”县纪委监委有关负责同志介绍，针对发现的加重基层负担问题，实行台账管理，规范整改流程，明晰问题属性、所属行业、责任主体，通过交办转办、限期督办、下沉直办、提级办理等，督促有效整改。对于行业领域的共性问题、重点问题，通过制发纪检监察建议书、工作提示函等方式，督促相关职能部门主动开展排查、整改。

为基层减负成效好不好，基层干部最有发言权。对整改完成的问题，县纪委监委采取一线调研“回头看”、随机电话回访等方式，及时跟踪问效。“在持续查改问题的同时，我们将进一步深化源头治理，紧盯突出问题抓系统整改、促机制完善、强治理效能，持续为基层减负松绑增效。”县纪委监委有关负责同志说。