习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，要按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的要求，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。河北港口集团有限公司纪委深入学习贯彻习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述，完善纪检监察干部“选育管用”全流程工作机制，着力锻造铁军。

强化政治引领，筑牢忠诚根基。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平党建思想和习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，引导纪检监察干部在深学细悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到党中央决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，确保企业发展不偏向、不走样。将政治理论学习融入日常、融入工作，集团纪委充分发挥领学促学表率作用，运用纪委会带头学、党支部集中学、专题研讨学、纪律党课推动学的学习机制，有力促进纪检监察干部自觉强化理论武装，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

强化选拔任用，树正用人导向。精准制定人员培养计划，建好专业人才“蓄水池”，树立鲜明选人用人导向，做到干部“能上能下、能出能进”，优化队伍结构，充分激发队伍整体活力。严把干部选拔任用关口，坚持把政治标准摆在首位，综合运用公开选拔、岗位锻炼、定向选聘等方式，科学选配工程、航海、安全、财会、法律等专业领域35名人员充实纪检干部队伍，构建起一支政治可靠、业务精通、作风正派的高素质专业化队伍，为护航高质量发展注入“源头活水”。树牢围绕中心、服务大局、促进发展工作定位，围绕重点任务和中心工作精准发力，促进解决了一批制约集团改革发展的“中梗阻”问题，集团党委在人员编制、干部交流等方面给予全力支持，先后有20名优秀干部晋升职级或交流到系统外重要岗位“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”，激活了干部队伍干事创业的内生动力。

强化教育培训，淬炼过硬本领。树立系统观念，打出“全员培训+专题培训+实战实训”组合拳，全面提升干部队伍的专业水平和实战能力。深入调研摸清干部能力短板，建立需求清单，制定培训计划，推动培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。坚持“请进来”和“走出去”相结合，邀请上级纪委监委、高等院校，交通运输行业等业务骨干和专家学者举办知识讲座，围绕纪检监察、法律法规、合规经营、风险防控等领域开展专题讲解；按照全覆盖、分业务、分批次原则，有针对性地组织干部参加集中轮训。强化与地方纪委监委沟通协作，搭建“以干代训、以干代练”平台，先后选派26名业务骨干到地方纪委监委参与案件查办、集中整治等工作，让干部在实践一线练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。建立“纪巡审”协同联动监督机制，统一调配、统筹使用各方监督力量，推动干部跨部门、跨领域协作，在不同监督场景实践中开眼界、长本事。

强化严管厚爱，激励担当作为。聚焦权力运行全流程、各环节，持续补齐制度短板、加大制度供给，不断完善内部权力制约机制和管理监督体系。扎紧制度“笼子”，紧盯权力运行和管理监督薄弱环节，健全完善覆盖监督检查、审查调查、案件监督管理、队伍建设等关键环节的各项制度，细化明确职责任务、工作程序和纪律要求，确保每项工作有据可依、有章可循。用好“纪巡审”协同联动监督平台，对信访受理、线索处置、立案审查、处置反馈等重点环节实施全程动态追踪，确保过程“可追溯、可管控”。结合深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，大力弘扬严实工作作风，锤炼干部担当品质。印发加强纪检监察干部队伍建设的指导意见，常态化开展谈心谈话，深入了解干部思想动态，切实增强干部的职业荣誉感、归属感，让干部心无旁骛干事创业。