“这是我第一次深度参与专案查办，实战练兵给了我现场实操的宝贵机会。”近日，辽宁省抚顺市一名纪检监察干部在参加该市纪委监委举办的实战练兵活动后说。

今年年初，抚顺市纪委监委组织开展纪检监察干部实战练兵活动，打造“干中学、学中干”培育模式，着力补齐干部办案经验不足等短板，为加强干部队伍建设筑牢坚实基础。

此次实战练兵要求参训干部全程跟进一起留置案件、开展一轮调查取证、熟练实操一项审查调查措施等，覆盖案件办理关键环节，让干部在实操中提升履职本领。在参训对象筛选上，该市纪委监委坚持全面摸排、精准摸底，梳理机关综合部门、派驻纪检监察组干部工作履历，将67名无留置案件办理经历的干部纳入实训范围，分批次统筹推进轮训工作。

抚顺市纪委监委建立“骨干结对、跟班帮带”培育机制，统筹办案骨干人员全程跟班指导、以案施教，精准破解干部履职堵点。

该市纪委监委始终把政治淬炼摆在培训首位，构建“集中研学、线上测学、闭环考学”一体化链条，分层分类组织专题轮训，参训干部达3113人次。同时，常态化开展业务精讲、上级跟班调训、典型案例复盘剖析，推行情景模拟、实景教学模式，树立以考促学、学用贯通导向，以综合培训提升队伍履职能力。

为持续做实暖心关怀、凝聚干事内生动力，该市纪委监委构建全覆盖、多层次谈心谈话体系，委领导与分管部室主任、主任与部门干部开展谈心交流，查摆工作短板、厘清思想困惑。同时，紧盯岗位调整、重大攻坚等关键节点，构建以谈心疏导凝聚干劲、以实干实绩检验育人成效的良性工作闭环。